Состояние и основные пути улучшения использования трудовых ресурсов на примере АО "Прогресс" Саратовская область Питерский район

  • Просмотров 2793
  • Скачиваний 258
  • Размер файла 26
    Кб

СОДЕРЖАНИЕ: Введение..............................................................................................3 Глава I: Организационно- экономическая характеристика хозяйства.................................................................................4 §1 Природно-климатические условия хозяйства.............................4 §2 Обеспеченность материально-техническими ресурсами............8 §3 Обеспеченность и потребность в трудовых ресурсах...............11 Глава 2: Современное состояние обеспеченности и

использования трудовых ресурсов в хозяйстве­­­­...................................14 §1 Показатели уровня и эффективности использования трудовых ресурсов..................................................................14 §2 Влияние интенсификации и совершенных форм организации на эффективность использования трудовых ресурсов..................16 §3 Имеющиеся недостатки и условия, сдерживающие рациональное использование..................................................................17 Глава 3: Основные

резервы улучшения использования трудовых ресурсов в АО «Прогресс»..............................................19 §1 Внедрение рациональных форм организации труда и укрепление дисциплины......................................................................21 §2 Совершенствование материальной заинтересованности..........23 §3 Повышение уровня квалификации..........................................24 §4 Организация двухсменной работы..........................................24 §5 Причины сезонности и пути ее

снижения...............................25 Вывод и предложения........................................................................27 Список используемой литературы......................................................29 Введение Выбранная тема курсовой работы очень актуальна в настоящее время, так как человеческому фактору производства уделяется очень мало внимания, а ведь без человека не возможна работа любого механизма. И какая бы машина ни была супер усовершенствованной, без человека и его

способностей, знаний, терпения и сообразительности она представляла бы груду ненужного металла. Но об этом часто забывают и к машинам относятся лучше, чем к людям, работающим на них. А ведь производительной силой общества несомненно являются трудовые ресурсы. А какого эффекта можно добиться при использовании на производстве специалистов высокой квалификации. Организация благоприятных условий на производстве (условия труда,