Содержание и задачи аналитической работы деятельности предприятий — страница 10

(стоимостной) / Ч ср. Трудовой Пт = В выработка = ВП / Т, где Т- время на производство всей продукции (чел/час). Самый оптимальный для расчетов натуральный и стоимостной (ВП = Vпрод. * цену изделия). Исходной информацией для анализа явл. отчет промышленного предприятия о выполнении плана по труду. Начинают с проверки выполнения плана по выработке на 1 работника или раб. производственного персонала, а также выполнение норм выработки.

Анализ выполнения плана по выработке проводится путем сравнения фактических данных с плановыми. При анализе используются следующие показатели: 1) Средняя производительность труда или выработка Пт ср. = В ср. = ВП (ТП, НП) / Ч ср., где ТП – товарная и НП – нормированная продукция. 2) Общее число отработанных всеми работниками чел/дней Х = Ч ср. * ФРВфакт (календарный год рабочего времени), где Х – общее число чел/дней (ФВРф). 3) Общее число

отработанных за год работниками чел/час х = Х * tдн., где tдн. – длительность раб. дня (8час) 4) Среднее число явок на работу в днях Я ср. = Х / Ч ср. 5) длительность рабочего дня tдн. = х / Х 6) Средне выработка ежедневная на 1 работника Пт Х = ВП (ТП, НП) / Х 7) среднечасовая выработка на 1 работника Пт t = ВП (ТП, НП) / х На выполнение плана выпуска продукции влияют: изменение числа рабочих ВП = Ч ср. * Пт пл ср. изменение среднегодовой численности

выработки ВП = Пт ср. * Чот ср. Влияние факторов использования рабочего времени: изменение кол-ва дней явок на работу = ВП = Я ср. * Чот ср. * Пт ср. Хn план изменение продолжительности раб. дня = ВП = t * Xот * Пт ср. tn отчет изменения средне часовой производительности = ВП = Пт ср. t * хотч Резервы роста производительности труда Направления развития резервов роста производительности труда: Народнохозяйственные резервы –

изменение системы налогов и кредитов и т.п. Отраслевые резервы –перевод предприятия данной отросли на хозрасчет, субсидирование и льготы Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда: Улучшение технического уровня производства (70%) внедрение новой техники внедрение прогрессивных технологий автоматизация и механизация производственных процессов Совершенствование организации производства труда (10-20%) -

основные направления научной организации труда Изменение структуры и объема продукции () освоение новых видов продукции снятие с производства устаревшей продукции изменение УД различных видов продукции Отраслевые и прочие факторы () специфичен для отдельных производств Анализ с/сти 1. Задачи анализа с/сти С/сть – это стоимость продукции для предприятия. Структура с/сти: Прямые затраты – отчисления в ФОТ, стоимость