Социология и экономика труда

  • Просмотров 2858
  • Скачиваний 431
  • Размер файла 249
    Кб

ВВЕДЕНИЕ. Раздел 1. 1. Расчёт численности работников в цехе. 1.1. Расчёт численности производственных рабочих. 1.2. Расчёт годовых фондов времени работы рабочего. 1.3. Определение производительности труда. Раздел 2. Определение технически обоснованной нормы времени при ручных работах методом наблюдения. 2.1. Обработка результатов фотографического рабочего дня. 2.2. Обработка результатов хронометражных наблюдений. 2.3. Определение

нормы времени и нормы выработки. Раздел 3. Организация оплаты труда в бригаде. 3.1. Определение часовых тарифных ставок. 3.2. Расчёт численности рабочих в бригаде. 3.3. Определение заработной платы рабочих бригад. 3.4. Определение экономии фонда заработной платы за счёт сокращения численности бригады. 3.5. Определение размеров премии бригад. 3.6. Распределение премии между членами бригады. 3.7. Определение среднемесячной зарплаты. 3.8.

Определение доли тарифа зарплаты в общем размере зарплаты. Литература. Введение. В условиях производственной деятельности экономика и социология труда и её разделы призваны решать следующие социально-экономические задачи: n обеспечить научно-обоснованную базу для внутрипроизводственного планирования и организации труда; n способствовать выявлению и использованию резервов роста производительности труда и на этой основе

обеспечить снижение себестоимости; n стимулировать рост квалификации работников и на этой основе научно обобщать и распространять передовой производственный опыт; n научно обосновать состав и численность работников производства; n способствовать совершенствованию оплаты труда и установлению более полного соответствия между мерой труда и мерой вознаграждения за труд. В экономике и социологии труда перекрещиваются личные,

коллективные и общегосударственные интересы, проблемы стимулирования труда и повышения его производительности, рост эффективности производства и улучшение благосостояния его работников. В курсовой работе нашли отражение составные части плана по труду и заработной плате, которые включают численность персонала производительность труда и среднемесячную заработную плату. При выполнении работы учтены требования кодекса