Социальное партнерство как система регулирования социально-трудовых отношений на рынке труда — страница 2

  • Просмотров 384
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 62
    Кб

Во-первых, те, в которых рассматриваются конкретные аспекты безработицы населения, делаются попытки определить сущность и место категории «занятости» и «безработицы» в системе экономических понятий. Это работы Б. Д. Бреева, С. Н. Злупко, А. Э. Котляра, 3. А. Котляра, В. А. Фролова и др. Во-вторых, те исследования, которые освещают высвобождение рабочей силы, т.е. работы В. И. Брина, Г. С. Вечканова, Э. Б. Голланда, И. Е. Заславского и пр.

В-третьих, те, в которых анализируется формирование, функционирование, регулирование рынка труда — работы Н. Т. Вишневской, Н. Д. Гаузнера, А. Г. Косаева и др., а также проблемы социальной защищенности работни­ков — работы А. Вишневского, Б. Ракитского, С. Кузьмина и др. Как видим, тема безработицы волновала и волнует многих ученых. Необходимость изучения этого нового для России явления определяет актуальность выбранной темы..

Объектом исследования в работе является современное состояние рынка труда в России. Предметом исследования является безработица в России. Цель работы – показать особенности безработицы отдельных регионов и ее взаимосвязь с развитием экономики. Задачи работы : Рассмотреть безработицы и ее проявления в экономике Показать безработицу отдельных регионов России Изучить понятие социального партнерства Рассмотреть социальное

партнерство на рынке труда Омской области Работа написана при использовании литературы по экономике, социологии разных авторов. Глава 1. Безработица как экономический фактор 1.1. Безработица и ее проявления в экономике Прежде чем перейти к рассмотрению необходимо рассмотреть формы безработицы. Рынок труда позволяет делать безработицу видимой для об­щества. Это позволяет государству регулировать безработицу, решать

проблемы переквалификации безработицы и их трудо­устройства, смягчать социально-экономические последствия безработицы. Система рыночных отношений признает опреде­ленный уровень незанятости — добровольной или вынужденной, т.е. безработицы. Естественный или нормальный уровень безработицы, опреде­ленный суммой структурной (несовпадение структуры спроса и предложения рабочей силы) и фрикционной (размерами

текуче­сти рабочей силы) безработицы, изменяется под воздействием многих факторов. Так, техническое обновление производства может привести к масштабным структурным преобразованиям экономики, что создает естественную базу для высвобождения работников. Там, где рынки динамичны, идет наращивание про­изводства, тогда как в других отраслях приходится его сворачи­вать и сокращать рабочие места. Структурная безработица —