Социально-ориентированное управление — страница 3

  • Просмотров 10625
  • Скачиваний 499
  • Размер файла 259
    Кб

необходимостью возникает особый вид труда — управление. В связи с моделированием системы управления можно дать следующую интерпретацию. Центральным и исходным понятием является система, которая толкуется как выбранное множество элементов исследуемого объекта и взаимосвязей между ними, в совокупности образующее с точки зрения цели и функций упорядоченное целое. С операционной точки зрения у системы имеются: 1) цели:

система должна в своём будущем состоянии отвечать определённым потребностям (что должно быть получено?); 2) принципы: поведение системы определяется соответствующими закономерностями и правилами, оказывающими воздействие на всю систему; 3) функции: система должна служить определённой цели (что должен делать объект управления); 4) методы управления: как можно достичь цели управления, каким образом взаимодействуют объект и

субъект управления; 5) структура: система должна конструироваться для данной цели и функции; 6) процесс управления: динамичность функционирования системы, обладающая определённой автономией во внешней (окружающей) среде; 7) механизм развития системы управления. На рис.1 предпринята попытка показать в общем виде систему управления. Как видно, она многогранна, сложна и динамична.                          

    Рис. 1. Общая система управления   В этом комплексе каждая категория имеет своё точно очерченное значение, и категории не могут взаимно замещать друг друга. В случае отсутствия одной из них система будет неполной, деформированной, другими словами, неспособной выполнять свои функции. Это значит, что объект, не идентифицированный всеми категориями системы, не является системой и для создания полной функционирующей

системы необходимо ввести отсутствующие категории. Между отдельными категориями имеются логические связи, которые имплицируют параллельные связи — семантические, реляционные, хронологические и иные. Исследуя системы управления, можно на основе связей привести следующий ряд: цели — общие принципы — функции — методы управления — структура управления — процесс управления — механизм развития системы

управления. Это общая последовательность. Она только приблизительно отражает логическую схему взаимных связей между категориями. Последовательность их определения в приложении к объекту является сложным процессом. При его реализации не соблюдается последовательность по этапам, и нужно часто возвращаться к исходной точке или к предшествующим этапам. С помощью такого алгоритма системе придаётся надёжная форма. Система