Снижение убыточности пассажирских перевозок

  • Просмотров 426
  • Скачиваний 9
  • Размер файла 49
    Кб

РОСЖЕЛДОР Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» (РГУПС) Кафедра "Экономика и менеджмент" Дисциплина " Менеджмент" Курсовая работа по теме Менеджерское решение проблемы: «Снижение убыточности пассажирских перевозок» Выполнила студентка Руководитель курсовой работы к.э.н., доцент Олифер С.Б Ростов-на-Дону 2008 г.

Содержание Введение 1. Значение и динамика пассажирских перевозок 1.1 Структура пассажирских перевозок на железнодорожном транспорте 1.2 Определение показателей транспортной подвижности населения 1.3 Неравномерность пассажирских перевозок на железнодорожном транспорте 2. «Дерево причин» убыточности пассажирских перевозок 3. Программа решения проблем 3.1 Несовершенная тарифная политика – Низкая конкурентоспособность 3.2

Низкая мобильность населения - Сезонность 3. 3 Высокие эксплуатационные расходы – Высокий износ подвижного состава Заключение Список использованных источников Введение Необходимость в управлении карьерой обусловлена ее важной ролью в жизни человека, деятельности организации, а также в развитии общества в целом. Стремление человека управлять своей карьерой объясняется тем огромным значением, которое имеет карьера для его

жизнедеятельности. Карьера выступает в роли своеобразного контекста трудовой жизни человека, структурируя его трудовой опыт (существенную часть общего жизненного опыта) последовательностью определенных ступеней, благодаря чему профессиональная жизнь видится не сплошной бессвязной массой действий и событий, а приобретает вид развития, упорядоченного этими ступенями. Карьера занимает важное место в структуре потребностей

современного человека, оказывая тем самым влияние на его удовлетворенность трудом и жизнью в целом. Успешная карьера обеспечивает человеку материальное благополучие, удовлетворение его высших психологических потребностей, таких, как потребность в самореализации, в уважении и самоуважении, в успехе и власти, потребность в развитии и расширении пространства судьбы. Желание человека оптимизировать карьерное развитие с