Система управления и анализ эффективности управления персоналом на предприятии на примере конди — страница 5

  • Просмотров 369
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 53
    Кб

Качественная оценка потребности в персонале проводится на основе: — требований к должностям и рабочим местам, закрепленных в должностных и рабочих инструкциях, описаниях рабочих мест; — штатного расписания малого предприятия, где фиксируется состав должностей и рабочих мест; — документации, содержащей требования по профессионально-квалификационному составу работников. Для определения общей потребности в персонале

суммируется количественная потребность по отдельным качественным критериям. Расчет качественной потребности по профессиям и специальностям сопровождается одновременным расчетом количества персонала по каждому критерию качественной потребности. Задача определения количественной потребности в персонале сводится к выбору метода расчета численности сотрудников, установлению исходных данных для расчета и

непосредственному расчету необходимой численности работников на определенный временной период. Следует отметить, что сокращение численности персонала должно проходить без снижения эффективности производства, что возможно вследствие внедрения новых технологий на производстве и оптимизации бизнес-процессов. Повышение производительности труда является основной задачей малого предприятия. В целом процесс управления

персоналом должен обеспечить благоприятную среду, в которой реализовывались бы творческие возможности работников, развивались их способности. В итоге люди должны получать удовольствие от выполняемой работы и общественного признания своих достижений. 1.2.Производительность труда Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в

единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ. Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие

издержки на производство единицы продукции по статье "Заработная плата основных производственных рабочих", а в другом — в единицу времени производится больше продукции.3 Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда