Система страхования — страница 2

  • Просмотров 115
  • Скачиваний 6
  • Размер файла 15
    Кб

договора. Страховые возмещения не может превышать размера прямого ущерба, если договором не предусмотрена выплата возмещение в определенной сумме. Для получения лицензии на осуществлении страховой деятельности установленный размер уплаты уставного капитала 25.000 или размеров оплаты труда (МРОТ). Страховые организации образуют из полученных страховых взносов страховые резервы для предстоящих выплат. Эти резервы не подлежат

изъятию в федеральный и иные бюджеты, из доходов остающихся после уплаты налогов и поступающих в распоряжение поставщиков. Они могут образовывать фонды необходимые для их деятельности. Временно свободные средства страховых резервов используются для доходных вложений в ценные бумаги, в банковские депозиты. При размещении средств, страховщики должны руководствоваться принципами диверсификации, возвратности, прибыльности,

ликвидности. Страховщики публикуют годовые балансы и отчеты о прибылях и убытках. 2. Государственное социальное страхование В соответствии с конституцией РФ государство предоставляет гражданам следующие виды социального обеспечения: 1. по возрасту 2. по болезни, инвалидности, в случае потери кормильца, рождении и воспитании детей 3. на случай безработицы 4. охрана здоровья и бесплатная медицинская помощь Финансовая основа

системы государственного социального страхования – это государственные внебюджетные фонды: 1. пенсионный фонд 2. фонд социального страхования РФ 3. федеральный фонд обязательного медицинского страхования 4. государственный фонд занятости населения. Средства этих фондов являются федеральной собственностью, но не входят в состав бюджетов любых уровней и не подлежат изъятию на другие цели. Доходы внебюджетных фондов

формируются из обязательных платежей, устанавливаются законодательством добровольных взносов, физических и юридических лиц, доход от размещения временно свободных средств в ценные бумаги и банковские депозиты. Исполнение бюджетов осуществляется федеральным казначейством. Бюджеты каждого внебюджетного фонда ежегодно рассматриваются, утверждаются и получают статус закона. Пенсионный фонд – взносы работодателя 28% от фонда

оплаты труда + (каждый трудящийся 1% от своей з/п). Фонд социального страхования – 5,4% от фонда оплаты труда платит организация. Из него выплачиваются на роды, временную нетрудоспособность, погребение, санаторно-курортное лечение (не выплачивается). Государственный фонд занятости – 1,5% от фонда оплаты труда выплачиваются пособия по безработице, финансирование мероприятия по переквалификации. Фонд обязательного медицинского