Шпаргалки по социологии. Педагогика и методика начального образования — страница 7

  • Просмотров 12823
  • Скачиваний 532
  • Размер файла 127
    Кб

отношения  власти стремятся стать узаконенными. Следовательно,  их  можно  рассматривать  как отношения   авторитета,   где   некоторые   индивиды   или   группы   имеют общепризнанное, узаконенное или нормативное право властвовать.        Упорядоченное функционирование организации поддерживается при  помощи процессов, создающих отношения авторитета и

власти.       Однако, власть и авторитет - дефицитные ресурсы. За них идет борьба  и конкуренция между подгруппами  организации.  Отсюда  основными  источниками конфликта и изменений в организации является дефицит власти и авторитета,    Особенности протекания конфликта зависят от того  каково  отношение  и принадлежность к власти и  авторитету  различных  ролевых  под  - 

групп  и личностей.        Дарендорф отмечает,  что  в  любой  организации  можно  выделить  два основных типа ролей - правящих и  управляющих.  Правящие  заинтересованы  в сохранении своего положениям а управляющие - в перераспределении власти или авторитета. При  определенных  условиях  осознание  этой  противоположности интересов возрастает и организация делится 

на  две  конфликтующие  группы. Решение  конфликта   влечет   за   собой   перераспределение   власти.   Но перераспределение власти узаконивает новые группы  правящих  и  управляемых ролей, которые снова начинают конкурировать друг с другом.  Таким  образом, развитие  организации  -  это  цепь  повторяющихся  конфликтов  по   поводу отношений власти.

      Проведем  сравнительный  анализ  теоретических  положений   Маркса   и Дарендорфа как представителей одного научного течения.   Во-первых,  у  этих  двух  теоретиков  схожи   модели   разворачивания конфликтной  ситуации  и  социальной.  реорганизации.  Эти   модели   можно представить схематично следующим образом (см.верхняя часть рисунка).

Во-вторых, при внешней схожести общих моделей возникновения и развития конфликтам  у  Маркса  и  Дарендорфа  существенно  различаются  подходы   к источникам конфликта. Маркс в качестве источника называет – неравномерность распределения собственности и соответствующей доли власти,  т.е.  в  первую очередь экономические причины. Дарендорф  источниками  называет  -  ролевые отношения