Шпаргалка по международному частному праву (Вопросы к экзамену по МЧП) — страница 7

  • Просмотров 6655
  • Скачиваний 455
  • Размер файла 62
    Кб

заболевания, если она продолжается 6 лет; - невыполнение супружеских обязанностей не менее 6 лет в Европе, в мусульманских странах 3 года; - бесплодие одного из супругов; - тяжелое заболевание инфекционной болезнью. В зар. странах суд может принять решение о сепарации, т.е. раздельное принудительное проживание; - иные причины : являются родственниками (близкими), невозможность совместного проживания. 38. В настоящее время десятки млн.

чел. Выезжают за границу для трудоустройства.Категории работающих: 1. находящиеся в служебной командировке; 2. работники посольств, консульств, миссий и др.; 3. выезжающие для обучения и прохождения производственной практики; 4. выезжающие самостоятельно – госарбайтеры; 5. находящиеся в местах лишения свободы и выполняющие трудовую повинность. Большинство стран устанавливают специальные ежегодные квоты для иностранцев для

выезда. Каждая страна устанавливает перечень документов, необходимых для въезда с целью трудоустройства: справка о состоянии здоровья, о имущественном положении. Согл. ст. 341-2 Кодекса труда Франции («иностранная рабочая сила»), иностранцы должны представить документы о спец. образовании, заполнить личную анкету, представить справку об отсутствии судимости, представить труд. сертификат о хорошем уровне работы в своей стране.

Гос-во устанавливает нормы, направленные на охрану прав иностранных рабочих, запрещается взимать с иностранцев незаконные поборы. На иностранцев распространяется зак-во о работе в сверхурочное время, в праздничные дни, в выходные дни и т.д., а также нормы социального обеспечения, установленные в стране пребывания. Устанавливаются ограничения по трудоустройству и проживанию иностранцев, т.е. не могут работать аптекарем, в гос.

органах, жокеями. Варианты регулирования трудовых отношений иностранцев: * к иностранцам применяется право страны места работы; * в случаях командировки применяется законы их собственной страны; * смешанный (Герм., Фр., Канада); * может применяться закон страны «флага судна». Если работа выполняется в нескольких странах (дальнобойщик), то для регулирования трудовых отношений этой категории иностранных рабочих применяется : - з-н

страны, где преимущественно осуществляется деят-ть работающего; - з-н страны , где находится наймодатель; - з-н страны места регистрации ТС. 39. Работники дипломатических учреждений за рубежом имеют прав в области пр. деятельности: 1. м. ссумировать любое количество отпусков; 2. дни еженедельного отдыха м.б. установлены применительно к местным условиям; 3. то же самое касается распорядка дня; 4. дипломатам устанавливается доп. оплата