Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

  • Просмотров 432
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 47
    Кб

Рязанский государственный технологический колледж Курсовая работа по дисциплине: «Микроэкономика» тема курсовой работы: «Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда» Выполнил: студент группы № 211-К Мишин Олег Юрьевич Проверил: руководитель курсовой работы Бородин М.Т. Рязань 2002г. Содержание: Содержание…………………………………………………………………... 3 Введение……………………………………………………………………… 4 I. Формы и

системы заработной платы…..……………………………. 7 II. Сдельная форма оплаты труда...…………………………………….. 10 2.1 Прямая сдельная система оплаты труда………………………. 12 2.2 Сдельно – премиальная система оплаты труда……………….. 13 2.3 Аккордная сдельная система оплаты труда…………………… 14 2.4 Сдельно – прогрессивная система оплаты труда……………... 15 2.5 Косвенная сдельная система оплаты труда…………………… 17 III. Повременная форма оплаты

труда…………………………………. 19 3.1 Простая повременная система оплаты труда…………………. 20 3.2 Повременно – премиальная система оплаты труда…………... 21 3.3 Повременная система оплаты труда с нормированным заданием……………………………………………………………………… 24 IV. Смешанная форма оплаты труда……………………………………. 27 4.1 Бестарифная система оплаты труда……………………………. 27 Заключение…………………………………………………………………… 30 Список

литературы…………………………………………………………... 32 Введение. Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемую работнику предприятием, в котором он работает или другим нанимателем. Различают денежную и не денежную формы оплаты труда. Основной является денежная форма, что обусловлено ролью денег как всеобщего эквивалента в товарно-денежных отношениях

субъектов рынка. Вместе с тем, оплата труда в той или иной степени осуществляется в натурально-вещественной форме или в форме предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска. Так, для оплаты труда при отсутствии наличных денег предприятия рассчитываются с работниками производимой продукцией, которая непосредственно потребляется ими либо продается или обменивается на другие товары. Что касается оплаты труда