С. Ярошенко Динамика занятости на предприятиях Республики Коми

  • Просмотров 611
  • Скачиваний 5
  • Размер файла 81
    Кб

25 С.Ярошенко Динамика занятости на предприятиях Республики Коми: Кейс-стади Государственное унитарное предприятие Сыктывкарское дорожно-строительное управление Содержание: Введение. Справочные сведения о предприятии. «Зигзаги удачи»: характеристика предприятия. Сбор и представление статистики. Стратегия руководства в работе с кадрами. Кадровая практика и реструктурирование занятости на предприятии. Внутренняя

мобильность Модель найма. Модель увольнения. «Лишние» люди на производстве. Заключение. Приложение. В ходе изучения внутреннего рынка труда на дорожно-строительном предприятии проведены интервью со всеми руководителями высшего и среднего звена: начальником ДСУ, главным инженером, главным механиком, начальником участка, начальником отдела кадров, с инженерами по строительству мостов и дорог. Проведено несколько интервью с

мастерами и работниками производства. Собрана вся статистика по труду внутри предприятия и по данным Госкомстата с 1985 по 1996 год. Обработаны в статистической программе SPSS личные карточки всех работающих в 1996 году и 900 уволенных с 1985 по 1996 годы. Введение Часто трансформацию советского общества представляют как движение от старого общества к новому, или как переход от плановой к рыночной системе хозяйствования. Переходное

состояние (состояние реструктуризации) отражается на всех без исключения элементах общественного устройства. В данном отчете мы попытаемся проследить направления изменения в сфере занятости или на рынке труда, описать основные типы рынков труда в условиях переходной экономики, показать их взаимосвязь и соотношение. На основании городской статистики, экспертных интервью и кейс-стади на предприятиях г. Сыктывкара будут

проанализированы факторы, определяющие направления реструктуризации занятости, а также складывающиеся модели внутреннего рынка. Это предполагает рассмотрение трех основных составляющих рынка труда: работающих, безработных и экономически неактивное население. В пояснении к общему отчету исходя из целей исследования были представлены две категории, составляющие рынок труда: занятое и незанятое население, соответственно,