Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции роль государства и профсоюзов — страница 7

  • Просмотров 8218
  • Скачиваний 327
  • Размер файла 247
    Кб

нём товара. Проявление рыночных законов на рынке труда имеет особый характер. Он определяется тем, что купля-продажа услуг труда производится в форме найма на базе более или менее продолжительного трудового договора. Поэтому каждый работник не находится в постоянной, беспрерывной зависимости от состоянии рынка труда. Регулирование рынка труда предполагает воздействие как на спрос, так и на предложение труда. Объектами

регулирования выступают заработная плата, продолжительность рабочей недели и отпусков, порядок найма и увольнения, различные виды социального обеспечения и др. Под заработной платой в широком смысле этого слова понимается доход ото фактора производства под названием «труд».В узком смысле этого слова заработная плата рассматривается как ставка заработной платы, т. е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в

течение определённого времени – часа, дня и т. д. 4 2. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Анализ характера спроса и предложения на рынках труда позволяет описать несколько моделей взаимодействия продавцов и покупателей труда в зависимости от степени конкуренции. Среди них часто: чисто конкурентный рынок труда ( я эту модель рынка рассматривать рынка не буду, т. к. моя тема не нуждается в её рассмотрении), модель

монопсонии, модели с учётом действий профсоюзов, модель двусторонней монополии. 2.1. Монопсонический рынок труда. Монопсонический рынок труда – рынок с монополией одного покупателя – Характеризуется следующими чертами: работники, занятые определённым видом труда, сосредоточены в основном на одной фирме; данный вид труда в силу географических или других факторов не имеет альтернатив, т. е. при имеющейся специальности и

квалификации работник не может найти другое место работы не сменив их; заработную плату диктует фирма, но ставка заработной платы напрямую зависит от числа нанимаемых работников. В малых городах и в отдалённых районах при наличии там крупного предприятия, которое обеспечивает занятость людей, оно становится практически полным монопсонистом по отношению к работникам. Процесс установления заработной платы и уровня занятости

на монопсоническом рынке труда показан на этом графике. Кривая П-П характеризует предложение труда, т.е. средние издержки на труд со стороны фирмы. Кривая ПИ (предельных издержек) показывает, как будут изменяться предельные издержки фирмы на наем работников по более высоким ставкам в связи с необходимостью доведения ставок заработной платы ранее нанятых работников до ставок дополнительно принятых работников, так как