Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции роль государства и профсоюзов

  • Просмотров 7798
  • Скачиваний 326
  • Размер файла 247
    Кб

Содержание: TOC o "1-3" h z Введение. PAGEREF _Toc133089434 h 2 1. Рынок труда. PAGEREF _Toc133089435 h 4 1.1. Понятие рынка труда. PAGEREF _Toc133089436 h 4 1.2. Элементы и функции рынка труда. PAGEREF _Toc133089437 h 5 1.3. Особенности рынка труда. PAGEREF _Toc133089438 h 7 2. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. PAGEREF _Toc133089439 h 8 2.1. Монопсонический рынок труда. PAGEREF _Toc133089440 h 8 2.2. Модели рынка труда при участии на нём профсоюзов. PAGEREF _Toc133089441 h 10 2.3. Двусторонняя монополия. PAGEREF _Toc133089442 h 11

3. Безработица и занятость населения: роль государства. PAGEREF _Toc133089443 h 12 3.1. Безработица на рынке труда. PAGEREF _Toc133089444 h 12 3.2. Занятость и рынок труда. PAGEREF _Toc133089445 h 14 3.3. Службы занятости населения, их структура и функции. PAGEREF _Toc133089446 h 15 3.4. Роль государства. PAGEREF _Toc133089447 h 17 4. Безработица в России. PAGEREF _Toc133089448 h 19 5. Роль профсоюзов на рынке труда. PAGEREF _Toc133089449 h 21 Заключение. PAGEREF _Toc133089450 h 24 Список используемой литературы: PAGEREF _Toc133089451 h 26

Введение. Рынок труда, сфера формирования спроса и предложения на трудовые услуги за заработную плату и другие предоставляемые блага. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Рынок труда в связи с многообразием своих форм, «привязанностью» к человеку, обладает рядом существенных особенностей. Спрос на рынке труда возникает на услуги определенного типа и сложности (например, на услуги не

шоферов вообще, а водителей автобусов с определенным уровнем квалификации и опыта). Наряду с общенациональным рынком формируются местные рынки труда (например, рынок труда в России и в Молдавии), на которых соотношение спроса на трудовые услуги одного и того же типа и их предложения могут существенно отличаться. В силу того, что люди меняют профессию, предложение трудовых услуг также может варьироваться.Важным регулятором

рынка труда является степень мобильности рабочей силы, которая включает профессиональную и территориальную мобильности. Для первой характерна способность человека овладевать разными профессиями и переучиваться в течение жизни, для второй — готовность менять местожительство в целях получения работы. Рынок труда является рынком не первичного, а производного спроса, то есть спроса на факторы производства, величина которого