Рынок труда в Северодвинске — страница 9

  • Просмотров 509
  • Скачиваний 9
  • Размер файла 140
    Кб

контролируют и не диктуют ставки заработной платы. Взаимодействие предложения и спроса на чисто конкурентном рынке могут быть представлены кривыми, показанными на рис. 1. Здесь как и на рис. 2-6 на вертикальной оси указываются ставки заработной платы (3), а на горизонтальной - количество труда (Т). Кривая С-С характеризует изменение спроса на труд, она имеет отрицательный угол наклона. При прочих равных условиях, т.е. для работников

одинаковой квалификации, наибольший спрос приходится на тех, кто претендует на низкие ставки заработной платы, а наименьший, наоборот, на тех, кто претендует на высокие ставки. Кривая П-П определяет изменение предложения труда, она имеет положительный угол наклона. Здесь наибольшее число работников одинаковой квалификации настроены на высокую заработную плату и лишь небольшое число работников согласны работать при низких

заработках. В точке пересечения кривых спроса и предложения труда «р» устанавливаются равновесные цена труда и уровень потребности в труде данной квалификации, т.е. количество работников, которое работодатели хотят нанять (Тр) на определенных условиях оплаты труда (Зр), соответствует числу работников, согласных работать за эту заработную плату. На таком рынке труда участвует множество фирм, каждая из которых нанимает лишь

небольшую часть имеющегося на рынке труда данного вида, так что на ставку заработной платы влиять никто не может, Монопсонический рынок труда - рынок с монополией одного покупателя - характеризуется следующими чертами: работники, занятые определенным видом труда, сосредоточены в основном на одной фирме; данный вид труда в силу географических или других факторов не имеет альтернатив, т.е. при имеющейся специальности и

квалификации работник не может найти другое место работы не сменив их; заработную плату диктует фирма, но ставка заработной платы напрямую зависит от числа нанимаемых работников. В малых городах и в отдаленных районах при наличии там крупного предприятия, которое обеспечивает занятость людей, оно становится практически полным монопсонистом по отношению к работникам. Если монопсонию на рынке труда держит небольшое число

фирм, то в этом случае имеет место олигопсония. Процесс установления ставки заработной платы и уровня занятости на монопсоническом рынке труда показан на рис. 2. Кривая П-П характеризует предложение труда, т.е. средние издержки на труд со стороны фирмы. Кривая ПИ (предельных издержек) показывает, как будут изменяться предельные издержки фирмы на наем работников по более высоким ставкам в связи с необходимостью доведения ставок