Рынок труда в Республике Казахстан — страница 5

  • Просмотров 275
  • Скачиваний 6
  • Размер файла 20
    Кб

льготное кредитование наиболее важных сейчас для страны отраслей и предприятий, организацию подготовки и переподготовки кадров с тем, чтобы в стране не было безработицы. Большое влияние на рынок труда оказывают государственные социальные программы (помощь малоимущим, пособия по безработице, различные социальные выплаты, пенсионное обеспечение и пр.). Эти программы содействуют определенной стабилизации

социально-экономического положения трудящихся, особенно находящихся в зонах повышенного рыночного риска, смягчают болезненные рывки рыночного механизма. В результате появляется особый элемент цены рабочей силы, напрямую не связанный с функционированием рынка труда и образующийся на внерыночных принципах. Значительна и посреднически вспомогательная роль государства на рынке труда. Оно частично берет на себя функцию

поиска и предоставления рабочих мест, а также создания общенациональной информационной сети по трудоустройству. Государственные системы обучения и переобучения рабочей силы содействуют максимально быстрой адаптации последней к меняющимся требованиям рынка. Рынок труда регулируется не только государством, но и профсоюзами. В условиях функционирования административно-командной системы профсоюзные организации накопили

значительный опыт привлечения трудящихся к работе по совершенствованию организации производства и труда, активному участию в соревновании на принципах гласности, сравнимости результатов, возможности практического повторения и широкого распространения передового опыта. В Казахстане предпринимаются попытки создания альтернативных профсоюзов, но существенного влияния на рабочее движение они не оказывают. Безусловно, сама

идея подобных организаций – требование времени. Докажет такой профсоюз свою дееспособность, защищая интересы работников, – возникнут условия для коренного преобразования трудовых отношений в республике, не докажет – не возникнут. При этом важно, чтобы такая «конкуренция» имела естественный, цивилизованный характер, не навязывалась. Сегодня идет переоценка взглядов на роль профсоюзов, поскольку именно последние стали

решающей силой в борьбе за выплату зарплаты, погашение долгов и т. п. На тех предприятиях, где коллектив убеждается в том, что профсоюз способен защитить его интересы, добиться от работодателей социальных гарантий и совместно с органами исполнительной власти решать вопросы социальной защиты, профсоюзные ряды пополняются. Библиографический список Оразова, Б. Рынок труда и безработица / Б. Оразова // Труд в Казахстане. – 2006. – №