Рынок труда в Республике Казахстан — страница 2

как пространство (экономическое, географическое), на котором покупатели и продавцы, олицетворяющие спрос и предложение, находятся в достаточно близком контакте (взаимодействии), в результате чего для каждого однородного продукта устанавливается определенная, превалирующая цена. Рынок труда – это система экономических отношений между работниками и предпринимателями с соответствующими механизмами, нормами и институтами,

обеспечивающими реализацию рабочей силы. Условиями существования рынка труда являются: наличие правовых условий функционирования рынка на основе свободного выбора вида деятельности и конкурентности; организация единой, замкнутой по территории и эффективно функционирующей институциональной инфраструктуры рынка труда; наличие единого экономического пространства и возможности свободного перемещения населения;

отсутствие ограничений на заработную плату, а также наличие развитого рынка жилья и свободных рабочих мест [2, с. 4]. Рассмотрим представленные определения. Ситуация на рынке труда отражает достигнутый баланс интересов между предпринимателями, наемными работниками, государством и общественными организациями. В представленной позиции достаточно полно отражается то глубокое содержание, которое вкладывается в термин «рынок

труда» экономической научной и хозяйственной практикой. Неверным положением, на наш взгляд, является акцентирование внимания на признаке территориальности. Рынок труда существенно отличается от других рынков. Первая особенность рынка труда – неотделимость прав собственности на товар – труд – от его владельца. Центральное место во всех законодательных системах развитых стран занимают права собственности и его гарантии. На

обычном рынке покупатель платит договорную цену за приобретение прав собственности на покупаемый товар. На рынке труда покупатель приобретает право на использование трудовых услуг, одновременно при этом исключается нарушение интересов и прав собственника – носителя рабочей силы, человека. Признание человека собственником своей рабочей силы означает право получение дохода в виде заработной платы и прибыли. В аспекте

неотделимости прав собственника на товар – труд – от его владельца следует подчеркнуть одно важное обстоятельство: сделанные работниками вложения (государством, самим человеком или предприятием) могут оказаться неэффективными или бесполезными, однако их уже нельзя отделить от их носителя. Вторая особенность рынка труда: занятость или безработица остается вопросом жизни и смерти человека в условиях рыночной экономики. Если