Рынок труда в Республике Казахстан 2 — страница 8

  • Просмотров 752
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 74
    Кб

стр.17. В случае превышения реальной заработной платы уровня равновесной (случай W') предложение на рынке труда (Ls') превышает спрос (LD') на величину LD' - L s' . В этой ситуации происходит отклонение от положения полной занятости, рабочих мест не хватает для всех желающих продать свой труд при заработной плате W'. Возникает избыток предложения труда, измеряемый отрезком (LD' - L s') на оси абсцисс L. Действительно, если предложение труда

превышает спрос на него вследствие установления заработной платы выше равновесного уровня, появляются безработные. Безработные - это часть экономически активного населения, которая хочет работать, ищет работу, но не может ее найти в определенное время (на конкурентной основе) на конкретной территории. Безработица рассматривается как вынужденная незанятость, обусловленная нарушением равновесия на рынке труда. Незанятость

можно измерять следующими показателями: 1. Трудоспособное население (РОР): РОР = Е + U + NL, где U - количество безработных в экономике, Е - количество занятых, NL - часть трудоспособного населения, которая не работает и не ищет работу. 2. Рабочая сила: (L) = занятые (Е) + безработные (U). 3. Уровень безработицы: u = (U / L ) х 100 %. Данный показатель представляет собой отношение численности безработных к численности рабочей силы (или экономически

активного населения) в процентном отношении. Необходимо различать незанятое население и безработных. К безработным в Казахстане относятся лица, достигшие 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период: не имели работы; занимались поисками работы; были готовы приступить к работе. Официальный статус безработного можно получить только в органах государственной службы занятости, куда многие безработные не обращаются

вследствие неэффективности этого института. Согласно классическому подходу безработица вызвана высокой заработной платой. Уровень безработицы устанавливается самим рыночным механизмом: под воздействием возникшего избыточного предложения на рынке труда цена начинает снижаться до достижения равновесной, что означает инициацию безработицы. Таким образом, выделяют две основные группы причин безработицы: - нарушение

макроэкономического равновесия; - несовершенство рынка труда. В соответствии с кейнсианским подходом занятость большим образом зависит от движения инвестиций: расширение занятости, непосредственно связанное с инвестициями, будет стимулировать развитие производства и способствовать увеличению совокупной занятости. При этом ее увеличение превосходит прирост первичной занятости, непосредственно связанной с