Рынок труда и заработная плата

  • Просмотров 372
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 59
    Кб

Министерство образования и науки Российской Федерации ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛЯРНАЯ АКАДЕМИЯ Факультет Экономики (заочная форма обучения) РЕФЕРАТ по дисциплине: "Микроэкономика " на тему: "Рынок труда и заработная плата " Выполнил: студент 1 курса гр. Бадмаева М. О. Проверил: Оценка: Дата: Санкт-Петербург 2010г. Содержание Введение Понятие рынка труда Понятие заработной платы Общий уровень заработной платы Связь

заработной платы и доходов с факторами производства Заработная плата как основная форма доходов наемных работников. Сущность заработной платы, альтернативные взгляды на ее природу Величина заработной платы, факторы, ее определяющие Формы и системы заработной платы Заключение Список источников Введение Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда

связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная

плата. Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с

целью рационализации процесса труда. Нормирование труда - это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные