Рынок труда и развитие частного бизнеса в России

  • Просмотров 370
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 46
    Кб

Содержание Введение Глава 1. Рынок труда и его характерные особенности 1.1 Рынок труда и его субъекты 1.2 Особенности рынка труда и занятости в современной России 1.3 Российский рынок труда и роль Федеральной государственной службы занятости в управлении трудовыми ресурсами Глава 2. Развитие частного бизнеса 2.1 Основные функции предпринимательства 2.2 Условие эффективной предпринимательской деятельности Заключение Список

использованных источников Введение труд рынок занятость частный бизнес Трудовые ресурсы — главная производительная сила общества. К трудовым ресурсам относится трудоспособное население, которое обладает физическими и интеллектуальными способностями, необходимыми для производства материальных благ или для работы в непроизводственной сфере. Качество трудовых ресурсов характеризуется общей и профессиональной

трудоспособностью, а также трудовым потенциалом работников Рынок труда можно представить как рынок рабочей силы и рынок рабочих мест. При этом рынок рабочей силы, как правило, больше, чем рынок рабочих мест. Поэтому даже в развитых странах существует проблема занятости. Различают фрикционную, институционную и вынужденную безработицу. Вынужденная безработица подразделяется на технологическую структурную, экономическую,

маржинальную и молодежную. Система органов управления трудовыми ресурсами охватывает органы законодательной, исполнительной и судебной власти. В нашей стране в эту систему входят различные комитеты Совета Федерации и Государственной Думы, Минтруда РФ и подведомственные ему организации, Конституционный, Верховный, Высший Арбитражный и федеральные суды. Рынок труда в России имеет ряд особенностей: он формировался на базе

фрагментарного рынка труда, действовавшего в советское время; его развитие происходило в условиях общего кризиса хозяйственной системы и большого удельного веса теневой экономики. Российский рынок труда характеризуется низкой ценой рабочей силы и ее большим отрывом от стоимости. Рынок труда в России имеет существенные региональные особенности, обусловленные общеэкономическим состоянием регионов и территориальной