Рынок труда и проблемы формирования социально-экономической модели занятости в Республике Казахстан

  • Просмотров 747
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 104
    Кб

Содержание 1. Рынок труда и проблемы формирования социально-экономической модели занятости в республике Казахстан 1.1 Сущность рынка труда и ее особенности в современных условиях 1.2 Рынки труда развитых и менее развитых стран 1.3 Проблемы формирования социально-экономической модели занятости в Республике Казахстан 2. Анализ ситуации на рынке труда лебяжинского района 2.1 Мониторинг состояния и развития социальной сферы 2.2

Ситуация на рынке труда Лебяжинского района и динамика его основных индикаторов 2.3 Факторы и причины дисбаланса на рынке труда Лебяжинского района 3. Практические аспекты реализации государственной политики занятости населения на примере лебяжинского района 3.1 Основные направления государственного регулирования занятости в современных условиях 3.2 Формирование системного подхода к проблеме управления трудовыми ресурсами

1. Рынок труда и проблемы формирования социально-экономической модели занятости в республике Казахстан 1.1 Сущность рынка труда и ее особенности в современных условиях Рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека, является товаром, а производственные отношения базируются на свободной купле-продаже рабочей силы, где ее ценой является заработная плата.

Понятие "рынок труда" К. Маркс относил к сфере обращения, так как в период монополистического капитализма удовлетворение спроса на рабочую силу со стороны предпринимателей и спроса на условие труда со стороны работников осуществлялось стихийно, через одномоментные действия не несущих обязательства сторон, условие обмена было материальное вознаграждение работника за труд определенного количества и качества. С

развитием капитализма, переходом его в монополистическую стадию усложнялись экономические связи и экономические отношения, перетерпел существенные изменения и рынок рабочей силы. Рабочее движение привело к расширению понятий "условий найма". Они стали включать в себя не только зарплату и рабочее время, но и отработанное рабочее время (т. е отпуск), различные социальные выплаты и т.п. Рынок труда - наиболее сложный элемент