Рынок труда и его виды — страница 4

  • Просмотров 746
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 38
    Кб

отличаются условия спроса и предложения на различных рынках труда, необходимо рассмотреть факторы, лежащие в основе спроса и предложения конкретных видов труда. Во-первых, работники различаются по способностям, уровням подготовки, вследствие чего они попадают в неконкурирующие друг с другом профессиональные группы. Во-вторых, все виды работ отличаются своей привлекательностью и надежными аспектами. В-третьих, рынки труда

часто характеризуются несовершенной конкуренцией. Кроме того, в условиях рыночной экономики возникают препятствия финансового плана. Вследствие этого предложение данных видов труда меньше спроса на них и соответственно заработная плата относительно высокая. Кроме того, подобные группы не конкурируют друг с другом или с другими квалифицированными или полуквалифицированными работниками. Так, программист не конкурирует с

врачом, так же как шофер не конкурирует с ними обоими. Наряду с наличием неконкурирующих групп в рамках каждой из них существуют профессии и специальности, представители которых конкурируют на рынке труда. Следующим фактором, влияющим на дифференциацию заработной платы, являются выравнивающие условия в оплате труда, которые предназначены для компенсации надежных различий разнообразных видов труда. Несовершенство

конкуренции на рынках труда вызывается также различными ограничениями в мобильности работников. К ним относятся географические, институциональные и социологические ограничения мобильности. Первое из них связано с привязанностью работников к определенным местам проживания, второе – с искусственными ограничениями, накладываемым не наем государством или профсоюзами, третье – с различиями в оплате труда молодежи, женщин,

мужчин. 1.2 Номинальная и реальная заработная плата Необходимо различать денежную, или номинальную, и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т. д. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата - это "покупательная способность" номинальной заработной платы.

Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Отметим, что изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате. Так, повышение номинальной заработной платы на 9% при росте уровня цен на 5% дает прирост реальной заработной