Рынок труда и его компоненты, современное состояние и проблемы — страница 9

  • Просмотров 830
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 869
    Кб

первоначально рассматривает закономерности формирования индивидуальных предложений труда и воздействие на них политики государства в области налогообложения и социальной поддержки населения. Затем рассматриваются условия предложения труда, принимаемые в семье, и теория производства в домашнем хозяйстве. Рассмотрим закономерности, связанные с индивидуальными решениями людей по поводу труда. Прежде всего потенциальный

работник должен для себя решить, хочет ли он вообще работать, и если да, то какова должна быть продолжительность времени оплачиваемой работы. Затем человек, принявший решение о поиске оплачиваемой работы, формулирует для себя вопросы о сфере деятельности (должности, профессии), территориальном расположении места работы и др. Рассмотрим, каким образом появляется индивидуальное предложение труда. Время суток в существовании

человека можно разделить на две части. Одна часть расходуется на удовлетворение его физиологических потребностей. Сюда относится время на сон, принятие пищи и другие действия для поддержания жизненных сил. Пусть это время составляет 8 часов. Оставшиеся 16 часов могут быть заняты работой (трудом) или отдыхом (досугом). В свою очередь работа может быть связана с ведением домашнего хозяйства, когда человек занимается производством

для себя продуктов питания, приготовлением пищи, изготовлением одежды, воспитание детей, строительством и ремонтом своего дома и т.д. Но работать можно и вне дома, за плату, а на заработанные деньги приобретать продукты питания, одежду, жилье, тратить деньги на воспитание детей и другие потребности. Оба эти вида работы направлены на достижение одного и того же результата, поэтому они могут быть сведены к одному виду занятий –

работе за плату. Другим способом использования свободного от удовлетворения физиологических потребностей времени является досуг, приносящий удовольствие, отдых, развлечения. Спрос человека на досуг представляется величиной, противостоящей предложению труда, так как время, затраченное на труд, потеряно для досуга, а время, использованное на досуг, потеряно для работы. Таким образом, теория рассматривает решение человека о

поиске оплачиваемой работы как альтернативу использования этого времени на досуг. То есть решается вопрос: работа или досуг. Формирование уровня заработной платы 1.3 Эффект дохода и эффект замещения Уровень благосостояния труда можно определить по величине совокупного дохода индивидуума. Здесь на характеристику кривой предложения труда оказывают такие факторы, которые называют эффектом дохода и эффектом замещения. На рис. 8