Рынок труда и безработица 13 — страница 9

  • Просмотров 760
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 80
    Кб

завышению официального уровня безработицы. Динамика численности безработных и уровня безрабо­тицы в нашей стране представлена в таблице 1. В конце мая 2006 г., по оценке, 5,4 млн человек, или 7,2% экономически активного населения, классифициро­вались как безработные (в соответствии с методологией Международной организации труда); в органах государ­ственной службы занятости в качестве безработных было зарегистрировано 1,8 млн

человек, в том числе 316,6 тыс. человек в Чеченской Республике1. Можно выделить два подхода к определению причин безработицы: марксистский и рыночный. С точки зрения марксистского подхода, безработица возникает в процессе изменения органического строения капитала: при накоплении капитала капиталист замещает Таблица 1 Численность безработных и уровень безработицы 1992 1995 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Численность безработных тыс. человек 3888.6

6684,3 7059,1 6287,9 6154,7 5683,3 5775,2 5208,3 из их числа: студенты, уча­щиеся, пенсионеры, % 18,5 7,8 9,7 11,6 10,3 11.4 13,5 11,7 женщины, % 47,6 46,0 46,9 41,5 46,6 47,1 49,8 46,2 лица, прожи­вающие в сель­ской местности, % 16,4 20,9 26,8 29,2 31.5 32,9 32,5 37,6 Уровень безра­ботицы, % 5,2 9,5 9,8 8,8 8,5 7,8 7,9 7,1 переменный капитал (рабочая сила) постоянным (стан­ки, оборудование), то есть происходит процесс автомати­зации производства. Следствием данного процесса являет­ся возникновение

резервной армии труда. Рыночный подход исходит из того, что причиной без­работицы является спрос на труд, который зависит от ряда факторов: общее состояние экономической конъюнктуры — в фазе подъема спрос на труд растет, при кризисе —наоборот; ставка банковского процента — чем ниже ставка бан­ковского процента, тем выше инвестиции, следовательно, выше и спрос на труд; структура налогообложения — высокие ставки на­ лога

на труд и льготное налогообложение инвести­ций приводят к стремлению уменьшать количествоживого труда; государственные гарантии уровня жизни; степень монополизации рынка труда (деятельность профсоюзов, достижение различных тарифных согла­шений и т.д.) Различают следующие формы безработицы: Фрикционная безработица — работники, находящие­ся в процессе смены работы, ищущие работу в первый раз, а также заново вступающие

в ряды рабочей силы после добровольного отказа от работы. Термин «фрикци­онная безработица» используется в отношении работни­ков, которые ищут работу или ждут получения работы в ближайшем будущем, поэтому безработица этого типа обыч­но продолжается короткий период времени (1—2 мес). Хотя конкретные люди, оставшиеся без работы по тем или иным причинам, сменяют друг друга из месяца в месяц, данный тип безработицы остается.