Рынок труда и безработица 13 — страница 9
завышению официального уровня безработицы. Динамика численности безработных и уровня безработицы в нашей стране представлена в таблице 1. В конце мая 2006 г., по оценке, 5,4 млн человек, или 7,2% экономически активного населения, классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной организации труда); в органах государственной службы занятости в качестве безработных было зарегистрировано 1,8 млн человек, в том числе 316,6 тыс. человек в Чеченской Республике1. Можно выделить два подхода к определению причин безработицы: марксистский и рыночный. С точки зрения марксистского подхода, безработица возникает в процессе изменения органического строения капитала: при накоплении капитала капиталист замещает Таблица 1 Численность безработных и уровень безработицы 1992 1995 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Численность безработных тыс. человек 3888.6 6684,3 7059,1 6287,9 6154,7 5683,3 5775,2 5208,3 из их числа: студенты, учащиеся, пенсионеры, % 18,5 7,8 9,7 11,6 10,3 11.4 13,5 11,7 женщины, % 47,6 46,0 46,9 41,5 46,6 47,1 49,8 46,2 лица, проживающие в сельской местности, % 16,4 20,9 26,8 29,2 31.5 32,9 32,5 37,6 Уровень безработицы, % 5,2 9,5 9,8 8,8 8,5 7,8 7,9 7,1 переменный капитал (рабочая сила) постоянным (станки, оборудование), то есть происходит процесс автоматизации производства. Следствием данного процесса является возникновение резервной армии труда. Рыночный подход исходит из того, что причиной безработицы является спрос на труд, который зависит от ряда факторов: общее состояние экономической конъюнктуры — в фазе подъема спрос на труд растет, при кризисе —наоборот; ставка банковского процента — чем ниже ставка банковского процента, тем выше инвестиции, следовательно, выше и спрос на труд; структура налогообложения — высокие ставки на лога на труд и льготное налогообложение инвестиций приводят к стремлению уменьшать количествоживого труда; государственные гарантии уровня жизни; степень монополизации рынка труда (деятельность профсоюзов, достижение различных тарифных соглашений и т.д.) Различают следующие формы безработицы: Фрикционная безработица — работники, находящиеся в процессе смены работы, ищущие работу в первый раз, а также заново вступающие в ряды рабочей силы после добровольного отказа от работы. Термин «фрикционная безработица» используется в отношении работников, которые ищут работу или ждут получения работы в ближайшем будущем, поэтому безработица этого типа обычно продолжается короткий период времени (1—2 мес). Хотя конкретные люди, оставшиеся без работы по тем или иным причинам, сменяют друг друга из месяца в месяц, данный тип безработицы остается.
Похожие работы
- Доклады
- Рефераты
- Рефераты
- Рефераты
- Контрольные