Рынок труда и безработица — страница 9

  • Просмотров 3056
  • Скачиваний 134
  • Размер файла 36
    Кб

нашей страны на рельсы интенсивного развития во многом были связаны с полной занятостью. Новые стройки, цеха оказались незадействованы, т.к. работникам было легче работать на старых уже освоенных местах. Капиталовложения оказались омертвленными, эффективность развития страны на определенном этапе стала снижаться. Наличие безработицы усиливает агрессию профсоюзов и их требования повышения заработной платы, и тем самым

усиливает стимулы предпринимательской деятельности. В силу отмеченных причин, умеренная безработица (3-7% от числа занятых) считается необходимым спутником развития рыночной экономики. 2.4. ПРОГНОЗ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ НА КОНЕЦ 2002 г.[1] На конец июля 2002 г. численность безработных в России составляла 5,45 млн. человек, уровень безработицы – 7,6% экономически активного населения. За январь-июль 2002 г. численность безработных

уменьшилась на 738 тыс. человек. Уровень безработицы в России, рассчитанный по методологии Международной организации труда, к концу нынешнего года может вырасти с 7,6% до 8,6% экономически активного населения, несмотря на прогнозируемый рост экономики. Численность зарегистрированных безработных к концу года составит нескольким более 1,3 млн. человек, или 1,8% экономически активного населения. Такие данные приведены в обзоре,

подготовленном министерством экономического развития и торговли России. III. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ 3.1. НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ РЫНКА ТРУДА Политика регулирования рынка как составная часть экономической политики предусматривает достижения трех основных целей: 1.     стимулирование структурной перестройки и ускорения процесса перераспределения высвобождаемых

работников; 2.     наиболее быстрое вовлечение безработных в трудовую жизнь; 3.     предоставление работы каждому, кто ее ищет. Государство на рынке труда Социальная поддержка Трудоустройство, подготовка и переподготовка кадров Развитие гибкого рынка труда, правовое обеспечение Рис. 3.1. Направления государственной политики на рынке труда. Меры государственной политики занятости дифференцируются по: § 

объекту воздействия (общие и специализированные меры); §  источникам финансирования. К методам воздействия на занятость можно отнести: §  прямые (административные): законодательное регулирование, трудовое законодательство, коллективные договоры; §  косвенные (экономические): финансовая, монетарная и фискальная политика. Типы государственного воздействия на занятость: §  пассивный: социальная помощь незанятому