Рынки ресурсов и распределение доходов — страница 9

Концепция предельного продукта помогает решить проблему минимизации издержек производства, когда два фактора являются переменными – и труд, и капитал. Замещение одного фактора производства другим целесообразно проводить до тех пор, пока физический объем предельного продукта фактора производства не окажется пропорциональным цене этого фактора: Предельный физический продукт А = Предельный физический продукт В Цена фактора

А Цена фактора В Рациональное экономическое поведение предполагает, что «дорогой» фактор производства будет замещаться «дешевым». Приведенное равенство показывает пределы этого замещения. Собственно все вышесказанное было приведено для того, чтобы показать, что при извлечении максимальной прибыли нужно вкладывать доход не в один фактор, а стараться развивать совокупность их, но при этом не забывать, что все нужно делать

разумно и с целью извлечения еще большей прибыли. Формы доходов на рынке ресурсов. Заработная плата, экономическая рента, процент и прибыль. Заработная плата. В экономической теории существует несколько подходов к определению заработной платы. Классическая школа политической экономии (А. Смит, Д. Рикардо, К. Маркс) исходила из того, что в основе заработной платы лежит стоимость предметов потребления и услуг, которые необходимы

для существования работников. Представители классической школы ориентировались на отыскание некоей объективной величины, определяющей заработную плату. В то же время они считали, что величина заработной платы определяется не только стоимостью предметов потребления и услуг, необходимых для существования работника, но и соотношением спроса и предложения труда. Другое направление в трактовке заработной платы представлено

английским экономистом А. Маршаллом. «Заработная плата, - писал А. Маршалл, - имеет тенденцию быть равной чистому продукту труда; предельная производительность труда регулирует цену спроса на него; но с другой стороны, заработной плате присуща тенденция находиться в тесном, хотя и непрямом и весьма сложном отношении с издержками воспроизводства, обучения и содержания производительных работников. А. Маршалл выдвинул два

фактора, определяющих заработную плату, - предельная производительность труда (производительность труда добавочного работника) и издержки воспроизводства, обучения и содержания работников. Необходимость введения предельной производительности труда диктовалась тем, что работники трудятся неодинаково: одни более производительны, чем другие (одни работники более физически развиты, умелы, имеют более высокую квалификацию,