Рынки факторов производства 2 — страница 5

  • Просмотров 902
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 97
    Кб

определенного вида труда при данной заработной плате есть сумма объемов предложения всех работников. Предложение труда также определяется потребностями людей трудоспособного возраста в нормальном воспроизводстве своих способностей и поддержании достаточного уровня благосостояния, а поэтому оно, так же как и спрос, зависит от величины заработной платы. Но зависимость здесь другая. Кривая предложения труда SL имеет

положительный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы предложение труда увеличивается. В экономическом смысле кривая предложения труда SL - кривая предельных издержек труда МRСL. Кривая предложения труда представлена на рисунке 6. Рисунок 6. Кривая предложения труда Индивидуальное предложение труда в рыночной экономике происходит на основе выбора между досугом (времяпрепровождение, не связанное с работой за

плату) и работой с учетом двух ограничений: количества часов в сутках (которые нужно распределить между досугом и работой) и размера заработной платы. При изменении последней на выбор работника оказывают влияние эффект дохода и эффект замещения (рисунок 7). Рисунок 7. Кривая индивидуального предложения На графике представлена кривая предложения, отличающаяся своей конфигурацией от обычной и показывающая общее количество

рабочего времени, которое при данной величине заработной платы согласен отработать работник. На величину предложения труда отдельным индивидом оказывают влияние два эффекта: Эффект замещения, суть которого проявляется в замене часов досуга часами труда при повышении ставки заработной платы. В этом случае работника привлекают дополнительные блага, которые он может приобрести, увеличив время труда; Эффект дохода, приводящий

к сокращению часов труда при повышении ставки заработной платы. Эффект дохода объясняется тем, что с ростом ставки заработной платы и, соответственно, реального дохода происходит рост потребления нормальных товаров. В связи с тем что досуг является нормальным товаром, с ростом доходов он начинает цениться больше. Спрос и предложение труда, а также их эластичность изменяются под влиянием ряда факторов (таблица 1). Таблица 1.

Факторы изменения спроса и предложения труда Факторы Спрос на рабочую силу Предложение рабочей силы 1. Общие а) уровень заработной платы; б) производительность труда; в) спрос на товары, производимые данным видом труда; г) возраст работника; д) замена труда другим фактором производства; е) количество работодателей; ж) расширение производства на отдельных предприятиях а) количество квалифицированных работников; б) условия работы