Роль заработной платы в рыночной экономике

  • Просмотров 397
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 48
    Кб

Введение В связи с изменениями в экономическом и социальном развитии нашей страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная

плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования). Заработная плата как плата за труд выдвигается на первый план потому, что среди всех экономических ресурсов это наиболее дорогостоящий элемент, но и по той причине, что для большинства населения это, по

существу, единственный или по крайне мере, главный источник дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является

той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить. Как отметил глава администрации Белгородской области: «Высокая зарплата, высокая покупательная способность населения - лучшие стимуляторы притока инвестиций, производственной активности трудящихся, единственный путь к новому качеству жизни». Целью данной курсовой работы является исследовать правовые и

экономические аспекты заработной платы. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. 1. Определить понятие, сущность категории заработной платы. 2. Проанализировать существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы. 3. Рассмотреть основные принципы организации и регулирования заработной платы в соответствии с действующим российским законодательством. 4.