Ресурсы труда и пути улучшения их использования

Федеральное агентство по образованию РФ Волгоградский Государственный Архитектурно-Строительный Университет Кафедра Экономики и управления проектами в строительстве РЕФЕРАТ по дисциплине: «Экономика и социология труда» Ресурсы труда и пути улучшения их использования Выполнила: ст.гр.ЭУП 3-07 Покас О. Волгоград 2010 Введение Человек является активным участником и фактором производства. Изучение системы показателей состава,

движения, воспроизводства и эффективности использования трудовых ресурсов - важнейшая задача экономики. Проблемы регулирования занятости, трудовых отношений, организации труда имеют для экономики базовый характер, затрагивают ее основы. Не получив специализированных фундаментальных знаний в этой области, трудно найти и успешно применить соответствующие методы регулирования таких сложных объектов, какими являются сфера

труда и рынок труда. Поэтому образовательные концепции предполагают обязательное получение знаний и навыков в этой области специалистами экономического и неэкономического профиля. Под трудом понимается целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Роль труда в развитии человека и общества проявляется в том, что в процессе труда создаются не только материальные и духовные

ценности, но и развиваются сами работники, которые приобретают навыки, раскрывают свои способности, пополняют и обогащают знания. С понятием “труд” неотъемлемо связано понятие “трудовые ресурсы”. Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги. Размеры, структура и

качество трудовых ресурсов, обеспеченность ими и их использование оказывают решающее влияние на повышение эффективности производства. Структура и численность работников на предприятиях зависит от их организационно-правового статуса, специализации и форм собственности. В данном реферате основное внимание концентрируется на комплексном анализе основных путей повышения эффективности труда на предприятии и улучшения