Ресурсосбережение и определение оптимального соотношения ресурсов — страница 6

  • Просмотров 621
  • Скачиваний 9
  • Размер файла 233
    Кб

прибавочный продукт в форме прибыли. Отличие данного вида ресурсов от других заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных условий и потребовать изменения условий труда, переобучения другим профессиям, может уволиться с предприятия по собственному желанию Кадровый состав предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые

могут быть с меньшей или большей степенью достоверности изменены и отражены следующими абсолютными и относительными показателями: - списочная и явочная численность работников предприятия и его внутренних подразделений отдельных категорий и групп на определенную дату; -среднесписочная численность работников предприятия и его внутренних подразделений за определенный период; -удельный вес работников отдельных

подразделений в общей численности работников предприятия; -темпы роста (прироста) численности работников предприятия за определенный период; -средний разряд рабочих предприятия; -удельный вес служащих, имеющих высшее или среднее специальное образование в общей численности служащих и работников предприятия; -средний стаж работы по специальности руководителей и специалистов предприятия; -текучесть кадров по приему и

увольнению работников; -фондовооруженность труда работников и рабочих на предприятии и др. Совокупность перечисленных и ряда других показателей может дать представление о количественном, качественном и структурном состоянии персонала предприятия и тенденциях их изменения для целей управления персоналом, в том числе планирования, анализа и разработки мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов

предприятия. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы. В экономической практике все виды используемых в экономике материально-вещественных ресурсов иногда именуются материальными ресурсами.

Экономические ресурсы делятся на воспроизводимые и не воспроизводимые. Воспроизводимыми называют ресурсы, которые люди могут восстановить, воспроизвести, воссоздать, а не воспроизводимыми, которые практически невозможно воссоздать вновь. К не воспроизводимым ресурсам относят земельные угодья, воздух, полезные ископаемые, фауну. Перечисленные три экономических ресурса называются классическими и бесспорно признаются