Реформы в экономике России 60-80 годов — страница 2

управления народным хозяйством. Существовавшие сверхцентрализироованные министерства по мнению Хрущева были неспособны обеспечить быстрый рост промышленного производства. Вместо них учереждались территориальные управления - со- веты народного хозяйства. Сама по себе идея децентрализации управления экономикой для такой огромной страны поначалу встретила положительные отклики. Однако в характерном для

административно-командной системы духе, эта реформа преподносилась ее авторами как чудодейственный одно- моментный акт, способный коренным образом изменить экономическую ситу- ацию в стране. Имеющиеся сомнения относительно реформы не высказыва- лись, так как она исходила от самого Хрущева. Организация совнархозов дала некоторый эффект, выражающийся в том, что сократились бессмысленные встречные перевозки грузов, закры- лась

масса мелких предприятий из различных министерств дублировавших друг-друга. Высвободившиеся площади и средства были использованы для организации новых производств. Ускорился процесс технической реконс- трукции предприятий: за 1956-1960 год было введено в строй в 3 раза больше новых типов машин, агрегатов, приборов, чем в предыдущую пяти- летку. Произошло существенно сокращение административного аппарата на предприятиях. Однако

кардинальных изменений в развитии экономики не произошло. Предприятия вместо мелочной опеки министерств получили мелочную опеку совнархозов. До предприятия, до рабочего места реформа не дошла. И не могла дойти, так как не была сориентирована на это. Вместо поисков материальной заинтересованности работника в ре- зультатах своего труда, были проведены изменения в нормировании и оп- лате. Результатом этого стало значительное

сокращение рабочих, трудив- шихся на основе сдельной оплаты и рост числа рабочих получающих оплату - 3 - по количеству проработанных часов. И без того низкие стимулы к труду стали резко снижаться. Стала получать распространение подгонка зарп- латы до определенного уровня всем без исключения. Все более активную роль стали играть моральные стимулы. Возникло новое движение - бригады коммунистического труда. Члены этих бригад, как и

члены бригад ДИП ( догнать и перегнать ) в начале 30-х, стара- лись внедрить коммунистические методы в свою повседневную жизнь, про- водить вместе свободное время, повышать свой общеобразовательный, культурный и технический уровень. Данное движение не могло быть массо- вым, но профсоюзные организации в погоне за цифрами пытались вовлечь в него как можно больше людей. Любовь бравурных фраз, лозунгов, и ско- роспешных решений были