Развитие взглядов на научный менеджмент и управление предприятием Роберта Оуэна

  • Просмотров 203
  • Скачиваний 4
  • Размер файла 20
    Кб

2014 Менеджмент Развитие взглядов на научный менеджмент и управление предприятием Роберта Оуэна Реферат 25 2008 749 Координаты: электронная почта acher@wiseowl.ru, ancher77@mail.ru Icq 170552870 Содержание Введение 3 1. Развитие взглядов на научный менеджмент и управление предприятием 4 2. Вклад Роберта Оуэна в развитие науки управления 17 Заключение 23 Список литературы 26 Введение Тема развитие взглядов на научный менеджмент и управление предприятием

на сегодняшний день актуально. Научный менеджмент стал зарождаться в период с 1491 г. до н.э по XX век. Этот период явился последней и самой крупной вехой в развитии донаучного менеджмента, при­чем как с точки зрения теории, так и с точки зрения прак­тики. Наиболее весомый вклад в развитие научного менеджмента вложили такие знаменитые люди, как: Дж. Локк, Томас Гоббс, Адам Смит, Роберт Оуэн, Давид Риккардо, Роберт Оуэн, Альфред

Маршалл. Это основоположники теоретических основ научного менеджмента. Также следует выделить управленцев в области практики, которые вошли в историю менеджмента, как основоположники «практического научного менеджмента». Наиболее яркой фигурой стал Роберт Оуэн. В 1813 году в своем «Обращении к управляющим мануфактурами» выдвигает революционную идею о том, что руководителям следует уделять столько же внимания «живым

механизмам» (работникам), сколько и «неживым машинам». Именно в этот период были сформулированы основные идеи научного менеджмента, которые в дальнейшем были конкретизированы последователями взглядов Роберт Оуэна и другими представителями различных школ научного менеджмента. Тогда же складыва­лись объективные предпосылки для зарождения «научного менеджмента» в США и деятельности его лидера – Ф. У. Тейлора. Цель работы

состоит в изучении хронологии развития взглядов на научный менеджмент. Цель позволила сформулировать задачи, которые решались в работе: Рассмотреть хронологию взглядов на научный менеджмент и управление предприятием; Оценить вклад Роберта Оуэна в развитие науки управления. Заключение Подводя итоги работы можно сделать ряд выводов: Научный менеджмент стал зарождаться в период с 1491 г. до н.э по XX век. Наиболее яркими