Разработка плана-прогноза производственно-финансовой деятельности ремонтного предприятия — страница 5

  • Просмотров 295
  • Скачиваний 6
  • Размер файла 28
    Кб

производственного рабочего. Заработная плата производственных рабочих определяется в табл. 3.3 исходя из принятых среднечасовых тарифных ставок (см. табл. 1.2, 1.3). Годовой фонд основной заработной платы производственных рабочих, помимо тарифного заработка, включает сдельный приработок, доплаты в установленном порядке и премии. Среднемесячная заработная плата одного основного производственного рабочего определяется на

текущий и стратегический периоды по формуле: ЗП = ФЗП/ 12*ЧРспис, Где ФСП – годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих (основная и дополнительная оплата труда), тыс. руб. ЧПспис – списочная численность основных производственных рабочих, чел. Таблица 3.3 Расчет тарифного фонда заработной платы основных производственных рабочих Продукция Среднечасовая тарифная ставка, руб. Трудоемкость производственной

программы, тыс. чел.-часов Годовой тарифный фонд оплаты труда, тыс. руб. I период II период I период II период I период II период 1)Капитальный ремонт: ЭО-333 ЭО-412 ДЗ-133 ДЗ-160 12,5 10,9 10,3 10,0 13,4 11,6 11,0 10,7 126,0 180,0 99,4 108,0 113,4 162,0 89,5 97,2 1 575 1 962 1 023,8 1 080,0 1 517,3 1 879,2 984,0 1 040 2)Производство запасных частей 10 10,7 40 36 400 385 3) Товары народного потребления 9,7 10,4 30 27 291 280,8 ИТОГО 6 331,8 6 086,6 Фонд заработной платы остальных производственных рабочих

ремонтного предприятия определяется исходя из списочной численности и среднемесячной заработной платы по формуле: ФЗПi = ЧРсписi * 12 * ЗПi, Где ЧПсписi – списочная численность работников i–й категории, чел.; ЗПi – среднемесячная заработна плата, тыс. руб.; Среднемесячная заработная лата 1 работающего в текущем периоде: ЗПi = ФЗП / ЧПспис Таблица 3.4 Годовой фонд оплаты труда работников ремонтного предприятия Категории работников I

период II период Списочная численность Среднемесячная зарплата, тыс. руб. Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб. Списочная численность Среднемесячная зарплата, тыс. руб. Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб. Основные рабочие 298,5 Вспомогательные рабочие 104,5 Руководители и специалисты 35,8 Прочие служащие 8,9 ИТОГО 447,7 3.3. Отчисления на социальные нужды Отчисления на социальные нужды определяются по установленному нормативу от общего

фонда оплаты труда всех работников предприятия, вклющающему единый социальный налог (ЕСН) и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. ЕСН составляет 26,7 %, в том числе отчисления в пенсионный фонд - , государственное социальное страхование - , медицинское страхование - . Есн = 26,7 / 100 * ФЗП = 26,7 / 100 * ФЗП 3.4. Амортиационные отчисления Для определения