Разработка мероприятий по совершенствованию регулирования рынка труда в городе Москва — страница 8

  • Просмотров 717
  • Скачиваний 9
  • Размер файла 1200
    Кб

определению Международной организации труда (МОТ), безработным признается человек, не имеющий приносящего доход занятия, готовый работать и последние четыре недели ищущий в различных формах работу. Рынок труда имеет сложное строение. Главными его компонентами являются: совокупное предложение, охватывающее всю наемную рабочую силу, и совокупный спрос, отражающий общую потребность экономики в наемной рабочей силе. В каждый

данный момент основная часть совокупного предложения рабочей силы и совокупного спроса на труд удовлетворены и обеспечивают функционирование экономики. Рассмотрим взаимодействие спроса и предложения на рынке труда более подробно в следующей главе данной работы. 1.2 Механизм функционирования рынка труда Механизм функционирования рынка труда обеспечивает согласование и взаимодействие разнообразных интересов

работодателей и тех граждан, которые нуждаются в работе и готовы работать по найму, их интересов, сопряженных с использованием способности к труду и неденежного спектра трудовых интересов. Его взаимосвязанные составляющие: спрос, предложение и инфраструктура рынка труда, конкуренция, ситуация на взаимосвязанных рынках капитала и продукта. Спрос и предложение являются важнейшими составляющими рынка труда. Спрос

характеризует объем и структуру потребности работодателей в рабочей силе, обеспечение реальными рабочими местами, фондом заработной платы и жизненных средств. Он охватывает сферу производительного потребления рабочей силы, включая укомплектованные работниками и свободные, временно не занятые рабочие места, отражает суммарное количество замещенных и вакантных должностей. Динамика спроса на труд определяется

совокупностью экономических, социальных, политических факторов, влияющих на интересы и мотивацию экономического поведения работодателей. Предложение рабочей силы отражает активную потребность трудоспособного населения в получении работы по найму. Это общая численность людей, занятых в экономике и ищущих работу. Объем предложения рабочей силы – это показатель мобильности и экономической активности населения. Он зависит

от экономических, демографических, социально-политических и др. факторов. Рынок труда, как и любой другой рынок, стремится к равновесию, при котором совокупный спрос на каждую категорию рабочей силы будет совпадать с существующим по ней предложением. Важным является наличие конкурентной среды на самом рынке труда, когда при установившемся равновесии спроса и предложения не возникает существенных тенденций к увеличению или