Разработка мероприятий по совершенствованию регулирования рынка труда в городе Москва — страница 6

  • Просмотров 726
  • Скачиваний 9
  • Размер файла 1200
    Кб

определяющие его движение вперед. Через рынок труда проходят, скрещиваясь в нём, три взаимосвязанных эволюционных потока - развитие экономики (материально - технических элементов и структур), развитие человека (общей и профессиональной культуры, творческих возможностей, нравственных качеств), развитие общественных отношений (государственных и классовых структур, отношений собственности, производственных связей). Они

образуют основу прогресса в обществе, его главное содержание. Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества, когда труд выступает важнейшим источником дохода и благосостояния. В соответствии с этим выделяют главные функции рынка труда0: - социальная функция – обеспечение нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производительных способностей работников; -

экономическая функция рынка труда состоит в рациональном вовлечении, размещении, регулировании и использовании труда, что позволяет особо выделить размещающую и селективную функции: - размещающая функция представляет собой размещение рабочей силы исходя и в соответствии со спросом. Данная функция предполагает, что организация и функционирование рынка труда должны служить рациональному размещению рабочей силы по отдельным

предприятиям, отраслям и регионам. Формирование такой сети размещения является основой регулирования рынка труда на всех уровнях управления. Это означает, что эффективность экономики зависит от того, насколько оптимально происходит процесс функционирования системы рынка труда. В основном данная функция проявляется на региональном и макро-региональном уровнях; - селективная функция заключается в выборе рабочей силы исходя

из спроса и предложения, а также исходя из профессионально-квалификационных характеристик рабочей силы. Наиболее существенно проявляется эта функция на микроэкономическом уровне; - стимулирующая функция способствует развертыванию конкуренции между его участниками, повышению заинтересованности в высокоэффективном труде, повышению квалификации и перемены профессии. Основными субъектами рынка труда являются: -

работодатели (покупатели рабочей силы): на госпредприятиях – государство; в частном секторе – предприниматели и их союзы; на муниципальных предприятиях – муниципии; - лица, занятые на предприятиях (фирмах, организациях) вкачестве наемных работников, и их объединения – профсоюзы; - трудоспособные граждане (независимо от возраста), занятые поиском оплачиваемой работы, в том числе безработные. Следует отметить, что