Разработка экономико-математической модели с учетом факторов неопределенности — страница 5

  • Просмотров 457
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 81
    Кб

прибыли к себестоимости то­варной и реализованной продукции. Этот показатель для данного предприятия составляет 0,634. Объем выпуска - крайне важный показатель. Он представля­ется наиболее важным для оценки деятельности предпри­ятия. Так как цена продукции устойчива, то уровень прибыли зависит практически только от объема выпуска. В дальней­шем мы будем использовать этот показатель при построе­нии целевой функции.

Фонды времени работы оборудования - этот показатель представляет интерес только в стратегическом плане (т.е. для долгосрочного планирования >5 лет), а при построении плана на год этот показатель учитываться не будет. Фонды заработной платы - этот показатель также устойчив и ограничен сверху налоговой политикой государства. При этом оплата труда на фирме высока и проблем по подбору кадров на предприятии нет. При неизменности

объема это­го фонда трудно связать его с выпуском, однако обстановка на заводе стимулирует достаточно высокую производи­тельность труда без дополнительных мер экономического воздействия. Численность рабочих - показатель напрямую связанный с фондом заработной платы. В течении последних нескольких лет он постепенно уменьшается и в данный момент достиг оптимального уровня. Фонды на материалы - велики и оказывают большое

влия­ние на работу предприятия. От них напрямую зависит и себестоимость, и рентабельность. Вообще, фонды на мате­риалы примерно вдвое превышают фонды заработной пла­ты и равны двум третям объема общих затрат. Напрямую связаны с системой и являются ее характеристиками пара­метры. Состояние системы в любой момент времени опре­деляется набором численных значений параметров. При функционировании экономической системы

на нее оказывает влияние окружающая среда, а также различные внутренние и внешние факторы, к которым относятся: климатические и метеорологические условия; экономические риски (рыночная экономика); неполнота структурного построения системы; трудности формализации и структуризации экономиче­ских задач; недостаточность информации избыточность информации фактор нестабильности (в т.ч. политической), прочие факторы. Если

объединить все вышеперечисленные факторы, то получается один общий - суммирующий фактор. Его называют фактором неопределенности. Он состоит из следующих компонентов: фактор слабой структуризации системы фактор стохастичности окружающий среды фактор риска фактор недостаточности информации фактор нестабильности. Необходимо учесть все факторы при анализе работы на­шего предприятия. Рассмотрим каждую составляющую