Разработка базы данных "Кадры" — страница 2

управления кадрами судостроительного предприятия такая база имеет определенные специфические отличия, например, разработаны такие поля, которые необходимы для расчета трудоемкости постройки судов и т.д. Определенная задача состояла в разработке полноты базы, т.е. осуществлена такая архитектура, которая могла бы осуществить как работу поисковых систем для отдела кадров и других отделов предприятия, так и формирование

выходной информации, необходимой для функционирования задач подсистемы управления кадрами и сведений для руководства предприятия. 2. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ Разработка базы данных «Кадры» 2.1 Описание предметной области Предметной областью называется часть реального мира, представляющая интерес для данного исследования (использования) [1]. Вкратце рассмотрим схему работы отдела кадров. Инспектор отдела кадров заполняет личное дело

сотрудника данными. В список анкетных данных входят: - фамилия; - имя; - отчество; - табельный номер; - страховой номер; - пол; - дата рождения; - место рождения; - национальность; - социальное происхождение; - гражданство; - образование; - название учебного заведения; - форма обучения; - год окончания учебного заведения; - диплом (серия, номер); - квалификация по диплому; - специальность по диплому; - образование (дополнительное); - вид найма; -

вид работы; - ученая степень; - ученое звание; - узкая специальность; - владение иностранными языками; - наличие судимости; - семейное положение; - состав семьи; - состоит ли в профсоюзе; - имеет ли группу инвалидности; - является ли пенсионером; - является ли участником войны; - домашний почтовый индекс; - район проживания; - область; - домашний адрес; - домашний телефон; - паспортные данные (серия, номер, кем выдан, прописка); - воинская

обязанность; - воинское звание; - номер военно-учетной специальности; - военный билет (серия, номер); - годность к военной службе; - отношение к бронированию; - наличие моб. предписания; - группа учета; - категория учета; - к какому райвоенкомату причислен; - дата начала срочной службы - дата окончания срочной службы; - дата последнего прохождения мед. комиссии; - данные трудовой книжки; - данные о назначениях и перемещениях; -

квалификационный разряд; - учреждение; - подразделение; - текущая должность; - дата приема на работу; - дата окончания испытательного срока; - информация о командировках; - информация об отпусках; - дата увольнения; - ИНН; - серия свидетельства налогоплательщика; - номер свидетельства налогоплательщика; - дата выдачи свидетельства налогоплательщика. Периодически инспектор отдела кадров подшивает в дело новые сведения и приказы,