Расчет влияния факторов на изменение результативного показателя приемом абсолютных разниц — страница 2

  • Просмотров 182
  • Скачиваний 11
  • Размер файла 39
    Кб

значения по каждому факторному показателю, а также их абсолютные отклонения: Δa = Aф - Aпл; Δb = Bф - Bпл; Δс = Сф - Спл; Δd = Dф - Dпл. Определяем изменение величины результативного показателя за счет каждого фактора: ΔYа = Δa × Bпл × Спл × Dпл; ΔYb = Aф × Δb × Спл × Dпл; ΔYс = Aф × Bф × Δс × Dпл; ΔYd = Aф × Bф × Сф × Δd. Как видно из приведенной схемы, расчет строится на последовательной замене плановых значений факторных показателей на их отклонения, а затем на

фактический уровень этих показателей. Рассмотрим алгоритм расчета факторов этим способом в смешанных моделях типа: Y = (а - b) с. Для примера возьмем факторную модель прибыли от реализации продукции, которая уже использовалась ранее: П = VРП (Ц - С). Прирост суммы прибыли за счет изменения объема реализации продукции: ΔПVРП = ΔVРП (Цпл - Спл); цены реализации: ΔПЦ = VРПф × ΔЦ; себестоимости продукции: ΔПС = VРПф (-ΔС). Расчет влияния

структурного фактора при помощи этого способа проводится следующим образом: ΔП = [(УДiф - × УДiпл) × ΔЦi пл] × VРПобщ.ф. 2. Объясните необходимость и методику анализа соотношения между темпами роста средств на оплату труда и темпами роста производительности труда Необходимость анализа соответствия между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда объясняется тем, что для расширенного воспроизводства,

получения прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если такой принцип не соблюдается, то происходят перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и соответственно уменьшение суммы прибыли. Изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом (Iсз), который определяется

отношением средней зарплаты за отчетный период (СЗ1) к средней зарплате в базисном периоде (СЗ0). Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда (Iгв): Iсз = СЗ1 / СЗ0. Iгз = ГВ1 / ГВ0. Коэффициент опережения (Коп) определяется по формуле: Коп = Iгв/ Iсз. Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда зарплаты в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно

использовать следующую формулу: . В условиях инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы необходимо учитывать индекс роста цен на потребительские товары и услуги (Iц) за анализируемый период: . Задача 1 Методом сравнения провести анализ изменений состава и структуры основных средств за отчетный период, определить долю активной и пассивной части на начало и на конец периода. Сделайте выводы о качестве изменений