Расчет трудовых показателей вокзала — страница 4

  • Просмотров 246
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 81
    Кб

Таблица 2 – Норма трудоемкости уборочных работ на 1м2 в чел/мин. Виды работы Помещения Станцион. территор. Производ. санитарно-гигиеничеаск. служеб. 1.Сухая уборка покрытий 0,0159 0,044 - 0,0099 2.Влажная уборка 0,0441 0,84 0,082 - Рассчитаем численность уборщика для производственных помещений: Рассчитываем численность уборщиков занятых на уборке санитарно – гигиенических помещений: Рассчитываем численность уборщика для служебных помещений:

Рассчитываем численность уборщика для станционных территорий: Общая численность уборщиков определяется по формуле: При расчете контингентов рабочих связан с текущим ремонтом зданий и их обслуживания следует руководствоваться годовыми нормами затрат труда в человека/часах на 1 миллиард рублей балансовой стоимости зданий, сооружений расположенных в определенном поясе (таблица 3). Таблица 3 – Нормы затрат труда для рабочих

Профессия Нормы, чел/часах 1. Плотник – столяр 1235 2. Слесарь 960,8 3. Электромонтер 420,4 Явочная потребность работников определяется по формуле: ,где (3) - балансовая стоимость зданий, сооружений, 16 - нормы затрат труда, таблица 3 - годовой фонд рабочего времени, 2050 - поправочный коэффициент, установленный для работ в определенном территориальном поясе для Свердловской железной дороги, 1,38 Общая численность работающего персонала

определяется суммированием всего рассчитанного контингента работающих и сводится в таблицу 4. Таблица 4 – Списочный штат работников вокзала Категории работающих Численность человек 1. Руководители 2 2. Специалисты 3 3. Основные работники 40 4. Вспомогательные 28 5. Обслуживающий персонал и охрана 28 Итого: 101 2.2 Расчет прямой заработной платы работников вокзала Оплата труда работников ОАО РЖД осуществляется на следующих принципах: -

в зависимости от количества и качества труда; - соответствие форм и систем заработной платы в специфике организации производства. Структура заработной платы представляет собой следующие элементы: - постоянная часть или прямая заработная плата, которая характеризуется должностным окладом или тарифной ставкой; - переменная часть, которая в свою очередь состоит из следующих элементов: премии, надбавок за работу в ночные смены,

за разъездной характер работы, класс квалификации, совмещений профессий, районный коэффициент. Должностные оклады устанавливаются применительно специализацией персонала следующим категориям работников, рассматриваемых в данной курсовой работе (таблица 5). Таблица 5 – Должностные оклады административно-технического персонала и служащих вокзала Наименование должностей Оклад в месяц 1. Начальник вокзала 4000 2. Заведующий