Расчет среднего заработка — страница 2

  • Просмотров 376
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 31
    Кб

среднего заработка , утвержденного постановлением Минтруда России. 2.Условия исчисления среднего заработка. Вопросы исчисления среднего заработка являются актуальными для бухгалтерии любой фирмы, предприятия или организации. С 1 января 1998 года средний заработок должен исчисляться на основании Порядка определения среднего заработка в 1998 году, утвержденного постановлением Минтруда России от 16 января 1998г. № 1 и

зарегистрированного Минюстом России 20 апреля 1998 г. Этот документ определяет правила исчисления среднего заработка, сохраняемого за работником независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в государственных, хозрасчетных, бюджетных организациях, акционерных обществах, банках и других коммерческих и некоммерческих предприятиях и организациях, использующих наемный труд в соответствии с действующим в

Российской Федерации трудовым законодательством, в случаях: пребывания работника в ежегодном очередном отпуске, в том числе и дополнительном; пребывания работника в учебном отпуске; выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении; выплаты выходного пособия при увольнении и последующих выплат на период трудоустройства; выплаты за вынужденный прогул незаконно уволенному и восстановленному судом работнику;

выполнение государственных обязанностей; при переводе на более легкую работу; при направлении на учебу для повышения квалификации с отрывом от производства; в других случаях, когда законодательством предусмотрено сохранение за работником среднего заработка; Данный Порядок не распространяется на случаи, когда законодательством установлен специальный порядок подсчета среднего заработка ( например определении размеров

пенсии, в случае временной нетрудоспособности работника, при определении размеров сумм возмещения работодателем вреда, причиненного работникам увечья, профзаболеваниям, либо иными повреждениями здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей). Хочу отметить, что Прядок исчисления среднего заработка в 1998 году в основном сохранил методические условия определения среднего заработка, действовавшие в 1996-1997 годах.

Вместе с тем он определяет исчисление среднего заработка, с учетом специфических особенностей трудовых отношений, возникших в последнее время. Определение расчетного периода при исчислении среднего заработка. Как и в прежние годы для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. Под «событием» в