Расчет основных технико экономических показателей внедрения каталитического комплекса производства — страница 6

  • Просмотров 457
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 175
    Кб

смен в сутки, чел. Явочная численность в сутки, чел. Списочная численность, чел. Сменный персонал Аппаратчик (5 разряда) 3 3 9 14 Аппаратчик (4 разряда) 3 3 9 14 Слесарь ремонтник 2 3 6 9 Электромонтер 1 3 3 5 Мастер смены 1 3 3 4 Дневной персонал Электрогазосварщик 1 1 1 1 Начальник цеха 1 1 1 1 Зам.начальника цеха 1 1 1 1 Механик цеха 1 1 1 1 Экономист 1 1 1 1 Энергетик цеха 1 1 1 1 Начальник отделения 2 1 2 2 Мастер по ремонту оборудования 1 1 1 1 Итого 19 23 39 55 Расчет

фонда заработной платы ведется по каждой категории работников. Исходными данными для расчета фонда заработной платы являются: численность работников, эффективный фонд рабочего времени одного работника, принятые формы и системы оплаты труда, тарифные ставки рабочих, должностные оклады административно-технического персонала. Годовой фонд заработной платы состоит из основного фонда заработной платы, дополнительного фонда

заработной платы и увеличения по районному коэффициенту. Методика расчета годового фонда заработной платы следующая: Основной фонд заработной платы работников рассчитываем по формуле: ОФЗП = Зт + Дн + Дв + Дпр + Пр , руб. (14) где Зт – заработная плата, руб.; Дн - доплата за работу в ночное время, руб.; Дв - доплата за работу в вечернее время, руб.; Дпр - доплата за работу в праздники, руб. Пр – премия за 100% - ное выполнение планового задания

Заработную плату, начисленную по тарифным ставкам при повременной системе оплаты, определяем по формуле: Зт = Стчас · Тэф ∙ tсм · Чсп , руб. (15) где Cтчас – часовая тарифная ставка, руб.; Тэф – эффективный фонд рабочего времени, день; tсм – продолжительность смены, ч.; Чсп – списочная численность работников, чел. Заработную плату, начисленную по окладам, рассчитываем по формуле: Зт = Окл · Тэф.мес · Чсп, руб. (16) где Окл – оклад в месяц,

руб.; Тэф.мес – эффективный месячный фонд, мес.; Чсп – списочная численность работников, чел. Эффективный месячный фонд времени находим по формуле: , мес. (17) где Тэф – эффективный фонд рабочего времени, день; Тном – номинальный фонд рабочего времени, день. Доплату за работу в ночное время рассчитываем по формуле: Дн = , руб. (18) где Зт – заработная плата, руб.; Кр – коэффициент доплаты за работу в ночное время, доли ед. Доплату за

работу в вечернее время определяем по формуле: Дв = , руб. (19) где Зт – заработная плата, руб.; Кв – коэффициент доплаты за работу в вечернее время, доли ед. Доплату за работу в праздничные дни, начисленную по тарифным ставкам, рассчитываем по формуле: Дпр = Стчас · Nпр ∙ tсм ∙ Чяв, руб. (20) где Nпр – число праздничных дней в году, день; Чяв – явочная численность в сутки, чел. Доплату за работу в праздничные дни, начисленную по окладам,