Расчет основных средств предприятия — страница 4

  • Просмотров 560
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 155
    Кб

изготовление продукции называется вспомогательными рабочими. Среди служащих выделяют руководителей, специалистов и просто служащих. К руководителям относятся работники, занимающие должность руководителя предприятия, структурного подразделения их заместителей по должности и главные специалисты. К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими работами, в частности, инженеры, экономисты

бухгалтера, юрисконсультанты и т. д. Просто служащие – это работники, осуществляющие подготовку, оформление документации, учет, контроль и хозяйственное обслуживание. Расчет численности ППП Производится отдельно по каждой категории работников: Чппп =Уопр+Чвсп +Чсл 3.1 Расчет численности ППП в отчетном периоде Основные рабочие. Расчет численности ОПР можно производить исходя из трудоемкости производственной программы

или использование нормы обслуживания. В исходных данных пункта 6 задана норма обслуживания оборудования по стадиям технологического процесса. Следовательно, для расчета численности основных рабочих будет применяться метод с использования норм обслуживания (Нобс). Различают: явочную, штатную и списочную численность рабочих. Явочная численность рабочих 1 смену определяется (13) Если в течении суток работает несколько смен, то

рассчитывается явочная численность в сутки. Чяв=Чяв ∙ nсм (14) где nсм – количество смен в сутки. Чяв2=60 ∙ 4=240 ч Чяв3=10 ∙ 4=40 чел. Чяв4=15 ∙4=60 чел. В случае непрерывного процесса производства необходимо подмена выходных дней. Численность подменой бригады равна явочной численности одной смены: Ч подм =Чяв (15) Явочная численность 1 сутки и численности подменной бригады образует штатную численность: Чяв + Ч подм =Чшт (16)

Чшт1=112+28=140 чел. Чшт2=116+29=145 чел. Чшт3=44+11=55 чел. Чшт4 =60+15=75 чел. Списочная численность учитывает кроме штатной численности подмену планируемых невыходов на работу. Для перевода штатной численности в списочную необходимо рассчитать коэффициент перевода (Кпер). Чсп = Чшт ∙ Кпер (17) Для определения коэффициента перевода составили баланс рабочего времени. Баланс рабочего времени одного средне – списочного рабочего. Ткал=360

дней. Тном= Ткал – t вых пр (18) 360–116=244 дн. Тэф =Тном – t пл. нев. (19) 244–35=209 дн. (20) Чсп=Чшт ∙Кпер Чсп1=140∙1,167=163 чел. Чсп2=145∙1,167=168 чел. Чсп3=55∙1,167=64 чел. Чсп4=75∙1,167=88 чел. Общая численность основных рабочих в отчётном периоде составит: Чопр=Чсп1 + Чсп2+Чсп3+Чсп4 (21) Чопр=163+168+64+88=483 чел. Вспомогательные рабочие. Вспомогательные рабочие состоят из сменного и дневного персонала. Чвсп=Чсм∙всп+Чдн ∙ всп (22) 43=30+13 Расчёт списочной