Расчет амортизационных отчислений 2 — страница 7

  • Просмотров 700
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 76
    Кб

платы Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала предприятия рассчитывается исходя из тарифных ставок рабочих и окладов других категорий ППП. При расчете зарплаты, кроме тарифного фонда, необходимо учитывать систему доплат и надбавок, которая позволяет оплачивать труд работников дифференцировано, с учетом условий труда, в зависимости от режима работы и т.д. В данной работе все доплаты, связанные с режимом

и условиями работы, условно принимаются в размере 10% от тарифного заработка (для рабочих). Стимулирующие (премиальные) выплаты принимаются в размере 30% от основного фонда заработной платы (тарифный фонд / оклад плюс доплаты). Дополнительный фонд заработной платы, к которому относятся оплата ежегодных отпусков (основного, дополнительного и учебных), компенсация за отпуск при увольнении, выходное пособие и др. принимается в

размере 12% от основного фонда заработной платы. Результаты расчетов заработной платы по основным и вспомогательным рабочим сводятся в таблицу 3.3 (по плану) и таблицу 3.4 (по факту). В таблицах 3.5 и 3.6 производятся расчеты зарплаты других категорий ППП (по плану и по факту). Заполнение таблиц должно сопровождаться примерами расчетов. Таблица 3.3 - Расчет фонда заработной платы рабочих (по плану) Группа ППП Разряд рабочего Численность

списочная, чел. Часовая тарифная ставка, руб. Эффективный фонд рабочего времени, час. Тарифный фонд ЗП, тыс. руб. Доплаты и надбавки (10%), тыс. руб. Основной фонд заработной платы, тыс. руб. Премиальные выплаты (30%), тыс. руб. Дополнительный фонд заработной платы (12%), тыс. руб. Годовой ФЗП, тыс. руб. Социальные отчисления (26%), тыс. руб. Итого годовой ФЗП с отчислениями, тыс. руб. Основные рабочие аппаратчик аппаратчик аппаратчик оператор

оператор 6 5 4 5 4 1900 часов в год Итого - - - Вспомогательные рабочие слесарь слесарь слесарь газоэлектросварщик 6 5 4 6 1800 часов в год Итого - - - Всего - - - Таблица 3.5 - Расчет фонда заработной платы ИТР (по плану) Руководители, специалисты, служащие Месячный оклад, руб. Численность, чел. ФЗП всех работающих, тыс. руб. Премиальные выплаты (30%), тыс. руб. Дополнительный фонд (12%), тыс. руб. Годовой ФЗП, тыс. руб. Социальные отчисления (26%), тыс. руб.

Итого годовой ФЗП с отчислениями, тыс. руб. Начальник Зам. начальника Специалисты высшей категории Специалисты 1 категории Итого Подводя итоги, необходимо рассчитать среднемесячную зарплату на 1 работающего, 1 рабочего и 1 ИТР. Смета затрат на производство и реализацию продукции Все затраты, образующие себестоимость продукции, группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам (табл. 4.1) Таблица 4.1 - Смета