Рабочая сила и факторы, определяющие ее стоимость

  • Просмотров 498
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 48
    Кб

Рабочая сила и факторы, определяющие ее стоимость СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ Раздел 1. РАБОЧАЯ СИЛА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ ТОВАРА. 1.1. Рабочая сила, ее стоимость и цена в концепциях политической экономии 1.2. Стоимость рабочей силы и факторы, влияющие на ее формирование Раздел 2. ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ СТОИМОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ. 2.1. Опыт формирования стоимости рабочей силы в западных странах. 2.2. Проблемы

стоимости рабочей силы в западных странах Раздел 3. АНАЛИЗ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ЕЕ СТОИМОСТИ В УКРАИНЕ 3.1. Анализ состояния рынка рабочей силы в Украине 3.2. Возможные направления перехода Украины к модели с высокой стоимостью рабочей силы ВЫВОДЫ ЛИТЕРАТУРА ВВЕДЕНИЕ Современный этап развития цивилизации связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Тому свидетельство - рост роли человеческого

фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности. Возрастание роли человеческого фактора в современном производстве подтверждено результатами экономических исследований ведущих ученых мира. В новых, более эффективных организационных условиях происходит

соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно-производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п. Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Однако ни о каком

процветании не может идти речь, если не решаются адекватно рыночным условиям вопросы уровня оплаты работников, создающих блага. В экономически развитых странах сформированы высокие стандарты уровня жизни. Достижения их обеспечиваются главным образом доходами от занятости, и именно это является важным мотивом активизации поведения населения на рынке труда. Здесь сложилась социальная структура с доминированием среднего