Пути совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении — страница 2

  • Просмотров 526
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 58
    Кб

основные принципы: сохранение за Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы роли обязательной системы федеральной организации оплаты труда в бюджетной сфере; повышение стимулирующей роли заработной платы как основного источника доходов трудящихся бюджетной сферы; обеспечение оптимальных соотношений между заработной платой работников бюджетной и внебюджетной сфер; унификация норм и параметров ETC и

других условий оплаты труда с целью обеспечения единства в оценке трудовой деятельности работников различных отраслей в зависимости от квалификации работников, сложности и условий труда. С 1 сентября 2007 г. по 31 декабря 2008 г. для работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных

государственных учреждений (ЕТС), должны быть введены новые системы оплаты труда, и в бюджетной сфере начнут применяться принципы управления результатом деятельности учреждения через стимулирование желательного служебного поведения персонала. Однако, начало реформы показывает, что эта цель не будет достигнута. Цель исследования – провести анализ путей совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении.

Задачи исследования: Рассмотреть сущность и роль заработной платы бюджетной сферы. Проанализировать формы и системы организации заработной платы. Определить особенности труда и заработной платы работников педагогического труда. Объект исследования – основополагающие характеристики оплаты труда в бюджетной сфере. Предмет исследования - определение особенностей совершенствования организации оплаты труда в бюджетном

учреждении. Структура работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Теоретической основой данной работы послужили работы таких авторов, как: Мигранова Л.А., Ефимова Е.Г., Ивлева С.А., Волгин Н.А. и других. Глава 1. Сущность и роль заработной платы бюджетной сферы в рыночной экономике 1.1 Сущность и функции заработной платы в бюджетной сфере экономики В теории и практике общественного

воспроизводства важное место занимает учение о заработной плате. Трансформации, претерпеваемые экономической системой, требуют его переосмысления и дополнения в соответствии с изменяющимися хозяйственными реалиями. В истории экономической науки сложилось представление о заработной плате как о сумме средств, которую работодатель платит наемному работнику. Однако на вопрос о том, чем определяется уровень и динамика