Пути совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении

  • Просмотров 505
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 58
    Кб

Оглавление Введение Глава 1. Сущность и роль заработной платы бюджетной сферы в рыночной экономике 1.1 Сущность и функции заработной платы в бюджетной сфере экономики 1.2 Функции заработной платы 1.3 Необходимость проведения реформы оплаты труда бюджетной сферы Глава 2. Формы и системы организации заработной платы 2.1 Классификация форм и систем заработной платы 2.2 Единая тарифная сетка Глава 3. Особенности труда и заработной

платы работников педагогического труда 3.1 Особенности заработной платы работников педагогического труда 3.2 Оплата труда работников вуза: реальность и перспективы Заключение Список литературы Введение Актуальность. Необходимость в совершенствовании системы оплаты труда работников организаций бюджетного сектора экономики назрела в связи с падением престижа труда основных категорий работников этого сектора экономики:

врачей, учителей, преподавателей, ученых, работников культуры и искусства, государственных служащих и других из-за ошибочно возникшей негативной тенденции отведения этим сферам второстепенной роли в экономике страны. Несмотря на то, что оплата труда работников организаций социально-культурных отраслей, которые составляют основную часть бюджетной сферы, производится на основе Единой тарифной сетки, а для работников органов

государственного управления в соответствии с институтом государственной службы введено денежное содержание государственных служащих, вопросы материального стимулирования (оплаты труда) указанных работников взаимосвязаны. Принятие же отдельных решений по этим вопросам приводит к созданию диспропорций в оплате труда, к нарушению соотношений между отраслями бюджетной сферы, категориями работников и возникновению на этой

почве социального напряжения. Вопросы совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных органов должны рассматриваться в комплексе для всех категорий работников с учетом анализа действующего законодательства, соблюдения обоснованных пропорций и единых принципов. В основу подготовки предложений по совершенствованию оплаты труда работников бюджетных организаций должны быть положены следующие