Психология малых групп

ОГЛАВЛЕНИЕ. 1.     МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ГРУППАХ. 2.     СТРАТОСФЕРИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ГРУППЫ. 3.     КОЛЛЕКТИВ КАК МАЛАЯ ГРУППА. 4.     КОЛЛЕКТИВИСТИЧЕСКОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ ЛИЧНОСТИ. 5.     КОЛЛЕКТИВИСТИЧЕСКАЯ ИДЕНТИФИКАЦИЯ И КОЛЛЕКТИВИСТИЧЕСКАЯ ИНТЕГРАЦИЯ ЛИЧНОСТИ. 6.   СПЛОЧЕННОСТЬ ГРУППЫ. 1.   Человек как личность формируется в группе, он является непосредственным и

опосредованным выразителем внутригрупповых отношений. Значимость группы для личности прежде всего в том, что группа – это определенная система деятельности, заданная ее местом в системе общественного разделения труда. Группа сама выступает субъектом определенного вида деятельности и через нее включена во всю систему общественных отношений. В связи с этим группа выступает как наиболее полное отражение коренных

особенностей социального строя, в рамках которого она образована и функционирует. Группа – это ограниченная в размерах общность, выделяемая из социального целого на основе определенных признаков (характера выполняемой деятельности, социальной или классовой принадлежности, структуры, композиции, уровня развития и т.д.). Наиболее распространено деление групп по размеру на большие и малые группы. Большие группы могут быть

условными, включая в себя субъектов, которые не имеют прямых и косвенных объективных взаимоотношений друг с другом, могут даже никогда не видеть друг друга, но в связи с тем признаком, на основе которого они были выделены в подобную группу, иметь общие социальные и психологические характеристики (национальные, возрастные, половые и т.д.). В отличие от больших групп, малые группы – это всегда непосредственно контактирующие

индивиды, объединенные общими целями и задачами. Отличительной чертой малой группы является относительная простота ее внутреннего строения. Имеется в виду, что в малой группе есть, как правило, авторитетный лидер (если группа неофициальная) или авторитетный руководитель (если группа официальная), вокруг которых объединяются остальные члены группы. Дифференцируя группы по характеру их организации, регулирующей