Психология характера

  • Просмотров 395
  • Скачиваний 9
  • Размер файла 44
    Кб

2 СОДЕРЖАНИЕ: Введение…………………………………………………………………….….3 1. Понятие и структура характера человека……………………………...4 2. Типы характеров людей………………………………………………….9 3. Формирование характера………………………………………………..17 Выводы…………………………………………………………………….….23 Список использованной литературы……………………………………..24 Введение. Темой моей работы будет «психология характера». Актуальность

данной темы обусловлена тем, что характер человека является важнейшим фактором личности. Он оказывает внимание как на поступки человека, так и на его взаимодействие с окружающим миром, а отсюда и на его социальное положение. Следует отметить, что в психологии понятие характер (от греч. Charakter - ”печать”, “чеканка”), означает совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в

деятельности и общении, обуславливая типичные для нее способы поведения. Характер - качество личности, обобщающее наиболее выраженные, тесно взаимосвязанные и поэтому отчетливо проявляющиеся в различных видах деятельности свойства личности. Характер - “каркас” и подструктура личности, наложенная на ее основные подструктуры. Характерными можно считать не все особенности человека, а только существенные и устойчивые. В

данной работе будет дано понятие характера и показана его структура. Также большое внимание будет уделено классификации или типологии характеров, безусловно в рамках данной работы невозможно перечислить все существующие классификации, поэтому мной будут рассмотрены одни из самых известных. Также пристального внимания заслуживает такой вопрос как формирование характера, где будет проанализировано факторы, влияющие на

характер, их взаимодействие и процесс изменения характера. Детальное изучение и изложение приведенных выше вопросов и будет целью моей работы. 1. Понятие и структура характера. Характер челове­ка представляет собой совокупность базисных черт лично­сти, от которых зависят устойчивые формы социального по­ведения, поступки человека, рассчитанные на оказание оп­ределенного влияния на других людей. Когда мы говорим о