Психодиагностика в работе практического психолога — страница 10

  • Просмотров 834
  • Скачиваний 11
  • Размер файла 44
    Кб

например, краткосрочная или длительная, индивидуальная или групповая работа, помощь психолога или врача, в зависимости от характера и выраженности нарушений. Последнее наиболее важно для тех, кто не работает с тяжелыми формами патологии, когда необходима помощь психиатра или более опытного психотерапевта. в) Оценка эффективности психологической помощи. Для решения данной задачи сопоставляются результаты выполнения

клиентом тестов и методик в начале и в конце работы с ним. Положительная динамика сравниваемых показателей свидетельствует об эффективности проведенной работы. Для оценки уровня выраженности психологических проблем предпочтение должно отдаваться тестовым методам, прежде всего, методам оценки психического состояния (тревоги, депрессии и др.). Однако возможно и использование других классов методов, например: - Методы оценки

семейных проблем - в семейном консультировании - Методы изучения самооценки - если предполагается коррекция самооценки. - Методы оценки коммуникативных характеристик - если процесс психологической помощи направлен на обретение коммуникативных навыков. 2. Получение содержательной информации. При решении данной задачи особенно велико как разнообразие используемых методов (практически любые методы из "арсенала"

психодиагностики, тестовые и экспертные), так и разнообразие информации, которая может быть получена. Выбор методов и способов применения результатов определяется квалификацией психолога в психодиагностике, его теоретической ориентацией, а также особенностями конкретного клиента и стоящими задачами. С помощью психодиагностики могут быть выявлены: - Проблемы, имеющиеся у клиента, например, неудовлетворенность работой или

озабоченность здоровьем. Используя психодиагностику, можно выявить значимые проблемы, о которых клиент не сообщает в беседе. - Возможные причины выявленных проблем. Так, в примере 2 негативная оценка дочери со стороны матери может быть причиной ее неуверенности и заниженной самооценки. - Конфликты и противоречия, например, между неудовлетворенностью существующим положением и нежеланием что-либо менять - "Уязвимые места",

т.е. такие индивидуальные особенности клиента, которые могут способствовать возникновению проблем и трудностей (даже если в настоящее время эти проблемы не выражены). Например, выраженная интровертированность может в ряде ситуаций стать серьезным препятствием для общения, а сниженная стрессоустойчивость - приводить к возникновению тревоги и дезорганизации деятельности даже при относительно небольшом стрессе. - Ресурсы