Проектирование технического обслуживания дорожно-строительных машин и оборудования в полевых усл

  • Просмотров 236
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 224
    Кб

2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ 2.1 Планирование численности работников 1. Расчет фонда рабочего времени одно рабочего Фрв = Драб ∙ tсм – Дпп∙1час, где Драб- число рабочих дней в году, дней; tсм- продолжительность смены, час.; Дпп- число предпраздничных дней, дней. Фрв=2578∙1-6=2050час; Фпол= Фрв ∙ (1 - а/ 100), час, где а - плановые потери времени на отпуск; больничные, выполнение государственных обязанностей. Фпол=2050∙(1- )=1865,5 час. Таблица 1. Распределение

рабочих по видам работ. Наименование профессий Удельный вес от числа рабочих, % Число рабочих по профессиям 1. Слесарь по ремонту ДСМ 64,5 10 2. Станочники 14,9 2 3. Прочие 20,6 3 Итого 100 15 Таблица 2. Распределение рабочих по разрядам Разряды рабочих 2 3 4 5 6 Тарифные коэффициенты 1,16 1,35 1,57 1,73 1,9 Проценты от общего числа рабочих, % 10 10 40 35 5 Число рабочих, чел. 1 2 6 5 1 2. Расчет численности других категорий работников производится в процентах от числа

основных рабочих. Вспомогательных рабочих (Чв) - 20—30%, руководителей и специалистов (Чрс) — 10%. Вспомогательным рабочим, руководителям и специалистам присваиваем разряды согласно ТКС РБ. Чв=15∙0,25=3,75 чел; принимаем четырех вспомогательных рабочих по 5 разряду Чрс=15∙0,1=1,5 чел; принимаем двух руководителей по 12 разряду Общая численность работников ремонтной службы : Чобщ = Чосн + Чв + Чрс, чел, Чобщ=15+4+2=21 чел. 2.2 Расчет прямых затрат 2.2.1

Расчет заработной платы производственных рабочих В состав статьи «Основная заработная плата производственных рабо­чих» включаются: оплата работ по сдельным нормам и расценкам, а также по тарифным ставкам рабочих-повременщиков, занятых непосредственно выполнением производственного процесса и отдельных операций; допла­ты и выплаты, предусмотренные законодательством о труде и положения­ми об оплате труда, в том числе

за неблагоприятные условия труда, работу в ночное время; за совмещение профессий, должностей; за расширение зон обслуживания и увеличение объемов работ: надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, за стаж работы в отрасли и др.; премии рабочим за производственные результаты. 1. Расчет среднего тарифного разряда: Рср = (ƩЧосн ∙Pi) / Чр, где Чосн - число основных рабочих соответственно 2...6 разряда, чел; Рi-